Продолжительность работы перед праздниками
Трудовой кодекс определяет продолжительность рабочего дня 3 ноября, как и любой другой предпраздничной даты. В о графике работы граждан с обычным восьмичасовым рабочим днем перед официальными государственными праздниками сказано так:
И это ответ на вопрос, почему 3 ноября — короткий день: он непосредственно предшествует праздничной дате. Все работники смогут уйти домой не в 18.00, как в обычные дни (например), а в 17.00 в этом году. В статье Трудового кодекса речь идет о датах, которые непосредственно предшествуют празднику. И 3 ноября этому соответствует.
При шестидневной рабочей неделе
03.11.2022 — короткий рабочий четверг и для шестидневщиков. Но выходные для них продлятся не 3, а всего 2 дня: шестидневщики отдохнут в пятницу 04.11.2022 и в воскресенье 06.11.2022. В субботу 05.11.2022 служащим на шестидневке придется выйти на работу.
При сменном графике
Специалисты по кадрам разъясняют, считается ли сокращенным днем перед праздником Дня народного единства для работников-сменщиков, — да, 03.11.2022 все служащие работают на час меньше. Если в компании установлен сменный график работы, и смена выпала на четверг, сотрудникам повезло: для них время работы сокращается на 1 час, поскольку этот день «непосредственно предшествует» празднику (ст. 95 ТК РФ). Если по условиям труда закончить работу 3 числа не получается, то этот час должен быть компенсирован либо дополнительным отдыхом, либо деньгами (как сверхурочная работа). Если смена выпадает на другую дату, придется отработать все часы по графику полностью.
