Реформа мвд россии 2019 года. последние новости о реорганизации

В МВД России подтвердили, что готовится реорганизация структуры органов внутренних дел.

Так все-таки реорганизация или сокращение?

Согласитесь, пересесть в другое кресло, переучиться на немного другую специальность — это далеко не одно и то же, что получить на руки трудовую с принудительной регистрацией в ближайшем фонде занятости и обещанием, что «вас – в первую очередь».

Однако Правительство готово пойти на эту непопулярную меру, посчитав, что выгоды для бюджета и системы в целом значительно перевешивают ропот со стороны 15% штата ведомства. Да-да, цифра вам не привиделась – именно 15%. Почти седьмая часть служащих попадет под сокращение.

Кроме того и в уже имеющихся кабинетах ожидаются серьезные рокировки: множество сотрудников добровольно-принудительно отправят на курсы переквалификации и наделят совершенно другими должностями, нередко совмещая по два-три пула обязанностей ранее трудившихся здесь сотрудников.

Такое решение о совмещении и увольнений, и реорганизации с перепрофилированием полностью отвечает упрощению схем работы МВД по всем направлениям в целом, текущему совершенствованию технической базы, а также перекладыванию множества ранее имевших место быть обязанностей на другие структуры.

В том числе и совершенно посторонние. Ведомство не должно закосневать – лишь маршировать в ногу со временем, а кроме того и который год терзающий страну экономический кризис нахлестывает коней перемен, считают в российском руководстве.

Реализация реформы МВД в России в 2022 году

На самом деле реформа МВД началась уже давно. Первые ее предпосылки появились еще осенью 2020 года.

Тогда предполагалось постепенно реализовать следующие идеи:

• объединить несколько структурных подразделений в одно;
• сократить численный состав МВД на 10%;
• повысить военную пенсию;
• увеличить пенсионный возраст по выслуге лет до 25 лет;
• выдавать форму немного реже, чем сейчас;
• создать единый расчетный центр.

Под сокращения в первую очередь попадут медики, экономисты и начальники, которые дублируют трудовые обязанности своих руководителей. Надо отметить, что эти работники не будут уволены. Им предложат иную должность, соответствующую квалификации или переведут с военной на государственную службу.

Надо отметить, что в некоторых регионах страны реформа МВД уже началась. Так, из Южно-Уральского линейного управления делают линейный отдел. Такая модернизация означает то, что численный состав сотрудников ведомства уменьшат вдвое до 300 человек.

Глобальные изменения ждут и линейные отделы из Оренбурга, Орска и Перми. Их переведут из УТ МВД по УрФО в управление по Приволжскому федеральному округу.

Сокращениям предшествуют аресты

Одним из намеков на предстоящую реформу ведомства стала исходившая от Колокольцева критика в адрес транспортной полиции, прозвучавшая в ходе упомянутой выше мартовской коллегии. Как сообщали СМИ, причиной стали показатели – более низкие, чем у других структурных подразделений МВД. Якобы министр дал «транспортникам» год на исправление ситуации, в противном случае будет поставлен вопрос целесообразности дальнейшего существования ведомства как такового.

Выступавший на коллегии Владимир Путин, в свою очередь, обратил внимание на рост преступности в ряде регионов и крупных городов РФ. Не углубляясь в конкретику, президент призвал выявить причины этого и принять соответствующие меры

Следствием прозвучавшей критики стало появление новых публикаций о неизбежном продолжении полицейской реформы, с целью повышения эффективности работы.

Среди прочего, в них говорилось и о грядущих новых сокращениях : якобы, численность территориальных органов МВД должна уменьшиться на 10%, центрального аппарата – на 5%. Весной глава государства об этом не сказал ни слова, но, возможно, конкретика приводится в том самом, 11-страничном докладе министра Колокольцева, который предстоит доработать с учетом президентских пожеланий? Хотя до сентября какие-либо данные о предстоящих массовых увольнениях определенно не будут озвучены.

Зато, о чем регулярно пишут СМИ, так это о резонансных коррупционных делах, фигурантами которых становятся высокопоставленные полицейские начальники. За примерами далеко ходит не нужно. Буквально на днях стало известно о задержании экс-главы УМВД по Камчатскому краю Михаила Киселева, уволенного с должности в минувшем июне указом президента и ставшего фигурантом уголовного дела о превышении должностных полномочий.

Как следует из официального сообщения Следственного комитета, полицейский «погорел» на взятке в размере 2 млн рублей, полученной им через посредника от некоего бизнесмена, «за сокрытие подчиненными факта изъятия неправомерно перевозимой рыбы и ее возвращение владельцу». Учитывая, что в ГСУ СК РФ полным ходом идет расследование деятельности целого ряда бывших сотрудников Управления, получавших взятки за покровительство незаконному обороту водных биоресурсов, в деле Киселева вскоре могут появиться новые фигуранты.

Одновременно Колокольцев освободил от должности замначальника камчатского Управления Максима Митрофановского с формулировкой «в связи с серьезными упущениями в организации оперативно-служебной деятельности».

Впрочем, минувшее лето выдалось «богатым» на аресты высокопоставленных полицейских чиновников. Так, на минувшей неделе в Иркутске решением суда был взят под стражу замначальника следственного управления МВД по Бурятии Андрей Бардаханов, ранее задержанный в одной из иркутских гостиниц при получении взятки в размере 15 млн рублей.

Так все-таки реорганизация или сокращение?

Согласитесь, пересесть в другое кресло, переучиться на немного другую специальность — это далеко не одно и то же, что получить на руки трудовую с принудительной регистрацией в ближайшем фонде занятости и обещанием, что «вас – в первую очередь».

Однако Правительство готово пойти на эту непопулярную меру, посчитав, что выгоды для бюджета и системы в целом значительно перевешивают ропот со стороны 15% штата ведомства. Да-да, цифра вам не привиделась – именно 15%. Почти седьмая часть служащих попадет под сокращение.

Кроме того и в уже имеющихся кабинетах ожидаются серьезные рокировки: множество сотрудников добровольно-принудительно отправят на курсы переквалификации и наделят совершенно другими должностями, нередко совмещая по два-три пула обязанностей ранее трудившихся здесь сотрудников.

Такое решение о совмещении и увольнений, и реорганизации с перепрофилированием полностью отвечает упрощению схем работы МВД по всем направлениям в целом, текущему совершенствованию технической базы, а также перекладыванию множества ранее имевших место быть обязанностей на другие структуры.

В том числе и совершенно посторонние. Ведомство не должно закосневать – лишь маршировать в ногу со временем, а кроме того и который год терзающий страну экономический кризис нахлестывает коней перемен, считают в российском руководстве.

Свежие новости о реформе полиции в 2019 году и сотрудников МВД РФ

Сотрудники МВД обеспокоены будущими переменами, ожидающимися в 2019 г. Законопроект реформирования пенсионного обеспечения силовых ведомств подготовлен к рассмотрению.

О сокращениях сотрудников мвд

В 2018 году прошла волна сокращений сотрудников МВД. С начала 2019 года, ожидаются новые сокращения. Всего планируется сократить 110 тысяч сотрудников по стране.

Это вызывает много вопросов не только у служащих, но и у простых граждан, обеспокоенных за свою безопасность.

Сейчас в России несут службу около 900 тысяч сотрудников, в разных подразделениях и ведомствах Министерства внутренних дел.

В связи с реформой, служащих вновь ожидает серьезная проверка на профпригодность. Результаты проверки так же буду определять, кто останется работать, кто попадает под очередное сокращение, по профессиональной непригодности, а кто будет отправлен на курсы, для дополнительного обучения.

Первая из основных целей реформы — сокращение общей численности руководящего состава.

Вторая основная цель реформы — оптимизация расходов на содержание структур МВД.

О росте зарплат сотрудников мвд

Согласно сообщениям из Государственной Думы, обещанное увеличение зарплат планируется совершить не за счет федерального бюджета и не из финансирования, которое получает Министерство внутренних дел.

В связи с сокращением штата и уменьшением руководящих должностей в передаваемых ведомствах, освободятся некоторые средства.

Их собираются пустить на оптимизацию – улучшение технической оснащенности и увеличение зарплат рядового состава и среднего руководящего звена.

Поэтому вводится система надбавок за особые условия службы, выслугу лет и профессиональные достижения в избранной специальности.

Уже в начале нынешнего года Государственная Дума вплотную занялась рассмотрением проекта реорганизации и оптимизации силовых ведомств. Основным направлением было названо сокращение расходов.

Вторым по важности – признано введение перемен, которые могли бы заставить специальные структуры более полно соответствовать своей предназначенности. Вводятся также дополнительные выплаты:

Вводятся также дополнительные выплаты:

• работникам структур, имеющим отношение к государственной тайне;
• сотрудникам подразделений, где ежедневные обязанности составляют повышенный риск для здоровья или жизни;
• служащим органов, получившим профильные научные степени или продолжающим повышение квалификации по собственной инициативе;
• заместителям начальников и временно исполняющим обязанности в территориальных ОВД.

Процесс реформирования Министерства внутренних дел стартовал в середине 2017 и стал интенсивнее к концу 2018 года. В новом году запланировано прохождение аттестации, сокращение численности сотрудников, и индексация пенсий бывшим сотрудникам. Полномочия экспертно-криминалистического подразделения и вовсе будут переданы ведомству федеральных государственных унитарных предприятий.

Сокращение должности

В случае упразднения должности, сотрудник будет уволен в соответствии с законом РФ и учетом специфических документов ведомства. Списки служащих, попадающих под сокращение, составляются руководством, однако при учете соответствия закону.

Не попадут под сокращение:

• Сотрудники, имеющие квалификацию выше, чем требуется для занимаемой должности;
• единственные кормильцы;
• имеющие большой стаж (более 20 лет);
• служащие, имеющие трудовые увечья и боевые ранения;
• работники, которые посещают курсы повышения квалификации с согласия или рекомендации руководства.

Попавшие под сокращения сотрудники должны быть уведомлены о грядущем увольнении за 2 месяца. После составления списка к увольнению начальник должен предоставить документацию в профсоюз. При увольнении в случае сокращения сотруднику полагается компенсация в виде:

• Единовременное выходное пособие. Выплачивается сразу же после выдачи всех необходимых документов.
• Денежная компенсация за отпуск. Оплачивается в соответствии со спецификой.
• Социальное пособие (ежемесячное) без права выхода на пенсию в течение 5 лет, если стаж служащего составляет от 15 до 20 лет. При увеличении срока по выслуге лет оформляется выход на пенсию.
• С момента увольнения (дата приказа) по программе сокращения в течение 12 месяцев выплата полного оклада. Ежемесячное довольствие в размере заработной платы.
• Денежное довольствие при праве на пенсионные выплаты. Оформляется одновременно с документами по выходу на пенсию.
• На время поиска нового рабочего места выплачивается материальная помощь. В зависимости от должности, стажа и периода трудоустройства.

Ключевые аспекты реформы МВД

Последние новости о реформе МВД в 2019 году

В Государственной Думе РФ уже утвержден и согласован закон, согласно которому работникам МВД придется ожидать пенсии на 5 лет дольше. Благодаря данной реформе сотрудникам Министерства Внутренних дел придется служить не 20, а 25 лет. Такое изменение позволит сэкономить бюджетные средства, выделяемые на пенсии для военных. Более того, в законопроекте предусмотрена отмена государственных льгот для тех служащих, которые находятся в штате, но не на военной, а на гражданской должности. К таким сотрудникам относятся психологи, менеджеры и тому подобное. Также будет запрещен досрочный выход на пенсию.

Реформа МВД в 2019 году предполагает существенное сокращение кадров в этом министерстве. Тем не менее, увольнение гарантированно не коснется тех, кто прослужил более 20 лет, имеет ранения, полученные на службе или является единственным кормильцем в семье. Также сокращения не нужно опасаться тем служащим, которые пребывают на курсах обучения.

Также стало известно, что будет упразднена госавтоинспекция и будет объединена с ППС. Изменения коснутся и ФСИН, которая в следствии реформы будет передана под контроль МВД. Также в рамках грандиозного реформирования Министерства Внутренних Дел ведутся переговоры по поводу консолидации прокуратуры и следственных органов.

Стали известны детали проведения реформы МВД в России в 2019 году

Сокращение штата будет достигаться вышеперечисленными методами. При этом уже приведены реальные примеры пересмотра обязанностей и должностей. Прежде всего сделан упор на слиянии ведомств. Например, ГИБДД будет дополнительно вести патрульно-постовую службу. Кадров таким образом станет меньше, но общее штатное расписание практически не изменится.

Бухгалтера, психологи и кадровики – те профессии, которые подлежат наибольшим изменениям. Они из категории военнослужащих переместятся в штат гражданских обеспечивающих специалистов. Межведомственные трудовые повинности подвергнутся трансформации. Так, для оформления паспорта теперь нужно обращаться в МВД. Сотрудников паспортных столов сократят.

Медицинская помощь, оказываемая министрам, станет относиться не к штату, а к Минздраву. Эксперты считают, что оценка на профпригодность станет более честной и объективной. Однако это лишь базовые аспекты реформы, а её дополнительные пункты тесно переплетаются с другими нововведениями правительства.

Кадровый «голод» Колокольцева

Процедура сокращения

Основываясь на законе «О службе в органах внутренних дел» и изменениях в отдельных законодательных актах Российской Федерации, при уменьшении количества должностей начальник обязан уведомить сотрудника о предстоящем его сокращении. При этом само уведомление должно быть в письменном виде, а увольняемый обязан лично расписаться об ознакомлении с ним.

Предупреждение полицейского о сокращении его должности проводится не позднее чем за два месяца до увольнения. Сокращаемый работник может быть временно приписан в распоряжение органа МВД, но на срок не более двух месяцев. В это время не учитываются периоды нетрудоспособности и отпуска. На такого сотрудника также распространяются меры поощрения и дисциплинарного наказания, он обеспечивается денежными выплатами в размере своей заработной платы со всеми надбавками.

Сокращаемому полицейскому должна быть предложена альтернатива прохождения службы. Сотрудника могут перевести на соответствующую его квалификации работу. Это может быть как равнозначная, так и ниже- или вышестоящая должность. В первых двух случаях величина его зарплаты не должна быть уменьшена, а в третьем — повышена, если это предусмотрено тарифной сеткой должностного оклада.

Для перехода на вышестоящую должность понадобится сдать аттестацию или пройти конкурс, но это не касается людей, стоящих в кадровом резерве. Если сокращаемый отказывается занять другую должность или она отсутствует, тогда по прошествии двух месяцев его увольняют. В последний день с ним должны провести полный финансовый расчёт и вернуть трудовую книжку.

Таким образом, основными ключевыми позициями при сокращении являются:

• вручение письменного уведомления за два месяца под расписку;
• прохождение ВВК;
• беседа вышестоящего начальника с лицом, попавшим под сокращение;
• предложение всех доступных вакантных должностей;
• издание приказа и представление к увольнению;
• полный расчёт.

Сокращение в МВД поможет снизить расходы

В 2019 году будет не только сокращение сотрудников, но и увеличение сроков службы. Теперь полицейским придется отслужить на 5 лет больше. Данные нормы начнут действовать уже с 1 января 2019 года. Таким образом, те, кто в текущем 2018 году успеют уйти на заслуженный отдых, будут получать пенсию по действующей системе. Остальным придется продолжить свою службу, но при этом они получат компенсационные выплаты.

Пенсионная реформа тоже ориентировано на снижение расходов, потому как пенсии у этой категории служащих выше, чем у гражданских. Однако такое положение дел является справедливым, так как люди на протяжении многих лет рискуют собственной жизнью, обеспечивают порядок и безопасность, а также работают в особом режиме. Несмотря на это, с 1 января 2019 года, для того, чтобы получить пенсию, им нужно будет прослужить на 5 лет больше.

Аналитики заявляют, что сокращение численности и увеличение срока службы даст возможность добиться сразу нескольких целей. Для начала, это уменьшит расходы на содержание пенсионеров из категории «служащие МВД», которые приравниваются к военным пенсионерам. Помимо этого, у полицейских станет более высокий уровень за счет наработки опыта и факультативного обучения.

Суть программы реформирования штата МВД

В первую очередь, реформы коснутся упразднения бюрократических схем оформления всего и вся, разрешений, учета и уведомлений, из-за чего, в прошлом в очень многом и страдал штат ведомства в плане раздутия своей численности.

Текущее сокращение, как полагают в Правительстве, не только подарит неплохую передышку госбюджету, но и позволит получить свободные деньги для более качественного реформирования МВД, улучшения его материально-технической базы, компьютеризации и автоматизации множества процессов.

Гражданское население при этом успокоили: речь не ведется о снятии с себя каких-то важных для населения функций органов. Ни в коем случае не допустят ни ухудшения положения с охраной правопорядка в стране, ни усложнения, растягивания сроков оформления документов россиянами.

Также и увольняемые сотрудники МВД не будут забыты и обижены страной – их бесплатным перепрофилированием и трудоустройством займутся централизовано с минимальными потерями для их благосостояния и комфорта.

Другие изменения в структуре МВД

Произойдут перестановки штата сотрудников. Есть предположения о слиянии ФСИН и МВД структур, перевод из правоохранительной системы сотрудников медицинской отрасли и переведение их к Минздраву РФ. Изменения могут коснуться объединения ГАИ и ППС, перевод на гражданские должности специалистов экономистов, службы отдела кадров.

Причины разаттестации:

• Формирование нового ведомства — Росгвардии.
• Увеличение жалования действующим специалистам.
• Недостаточная квалификация действующих сотрудников.

С 2017 г вносятся изменения по поводу высокой численности кадрового состава и слабой эффективности правоохранительной деятельности. Необходимо сокращение до 110000 человек.

Перед увольнением сотрудника его оповестят о решении под расписку, предоставив выплаты: на время поиска нового места работы, компенсации выплаты налогов, социальные пособия, компенсация дней отпуска.

Сокращение ожидает вневедомственную охрану, упразднятся многие руководящие посты, сократится количество следователей. К оставшимся специалистам будут приняты жесткие меры, в плане служебной деятельности, проведения экзаменов. Зачеты, экзамены будет проводиться электронно, что исключит возможность списывания.

Кроме умственных характеристик, сдаются физические нормативы.

Законопроект содержит информацию о зачислении новых сотрудников в органы министерства. Увеличивается возраст поступления на должности среднего и вышестоящего состава — с 35 до 40 лет. Без испытания оформляются лица, замещавшие должности на гражданской службе.

Важным пунктом является усиление мотивации силовиков в плане карьерного роста. Сотрудник, отказавшийся от перевода в другое подразделение, местность или вышестоящую должность, его отстраняют от работы, он выпадает из резерва на четыре года.

Заработная плат сотрудника МВД состоит из оклада и надбавок. Основная часть индексируется от показателя инфляции. Довольствие не изменяется на протяжении пяти лет. Главным положением реформы является повышение окладной составляющей.

Финансовая надбавка к окладу представляет собой поощрение сотрудника за квалификацию, составляет 5-30 %. От периода службы ежемесячная надбавка составляет от 10-40%. Дополнительные выплаты получают специалисты, занятые государственной тайной (к основной ставке добавляются 10-25%).

Средства начисляются к служащим правопорядка, отмеченными государственными наградами, ученой степенью.

Функции силовых структур перераспределяться таким образом, чтобы снизить финансирование и улучшить показатели работы. В силовых органах РФ останутся только лучшие кадры из лучших.

Суть программы о реорганизации и кто собственно попадает под сокращение

Главными задачами преобразования Министерства Внутренних Дел являются уменьшение руководящего состава и снижение расходов по содержанию силового ведомства. Для того, чтобы выполнить основные пункты реформы МВД, будут введены поправки и изменения, которые начиная с 2019 года, коснуться именно сокращения сотрудников.

Сокращение сотрудников и ликвидация некоторых подразделений затрагивают не только служащих, но и гражданское население, которые теперь озабочены своей безопасностью.

Вследствие осуществления реформы 2019 года некоторые структурные подразделения станут самостоятельными службами или перейдут в правомочие других ведомств. Сокращение также затронет служащих отделов внутренних дел, чья деятельность не имеет прямого отношения к основным функциям МВД.

В соответствии с информацией, которая появилась в СМИ, согласно новым правилам, статуса госслужащих МВД лишаться сотрудники страховых отделов и бухгалтерии, а также экономисты. Таким образом, все служащие, которые осуществляют не силовые функции, перейдут в категорию бюджетных работников.

Действующий министр МВД отметил, что в некоторых регионах страны сокращения не будет. Это касается таких округов:

• в Немецком;
• в Еврейском;
• в Чукотском;
• в Крымском.

Милиционер = гражданский?

Многие надеялись, что перевод всей страны на новые пенсионные рельсы хотя бы силовиков не заденет, учитывая, что многие сотрудники органов рискуют жизнью, работают в сложных условиях и выполняют важную для общества и государства в целом роль. Ан нет. Начиная с 2019 года они, как и все, будут уходить на пенсию на пять лет позже.

По счастью, хоть тех, кто успел уйти на заслуженный отдых в 2018-м, это не затронет. Однако для продолживших службу придумали некие компенсационные выплаты, механизм начисления которых, а также порядок пока остаются тайной за семью замками, ревностно охраняемой властями.

Полагают, что такие перемены в пенсионной схеме для милицейских аналогично принесут бюджету существеннейшие преференции.

Что ж, нам лишь остается дождаться 2019 года и проверить на практике, что из обещаний руководства страны в отношении грандиозной реформации МВД станет реальностью, а что – так и останется на бумаге. Самим же силовикам в этой связи хочется лишь пожелать колоссальнейшего терпения и сил, все это с честью вынести…

Как будет формироваться заработная плата

Доход полицейского складывается из различных составляющих и окончательно формируется из:

• оклада. Он и становится индексируемой частью и увеличивается, исходя из размера инфляции. Финансовое положение в МВД не менялось последние годы, а потому очевидна необходимость в повышении выплат. Согласно мнению руководства, увеличение оклада – это основа реформы;
• надбавки за звание. Могут составить сумму от 30%;
• за стаж. В зависимости от того, сколько прослужил человек, сумма составит 10-40%;
• выплат за условия, в которых проходит служба, коэффициента, принятого в регионе. Их размер — до 100% от оклада.

Материальные поощрения получают те, кто задействует в работе сведения, составляющие гостайну. Размер таких пособий — до четверти от ставки. Дополнительные выплаты полагаются сотрудникам, имеющим госнаграды, а также проходящим службу в ситуациях с риском для жизни.

Право на выплаты могут иметь:

• сотрудники органов МВД с ученой степенью. Звание «кандидат наук» дает возможность получать доплату в 15%, а доктору наук положено 30% от оклада;
• те, кто занимает должность замначальника территориального ОВД (возможно, временно исполняет обязанности). Надбавки 30-50% полагаются и заместителю во всех отделах полиции.

Реформа предусматривает, что денежное довольствие будет увеличено до 150%. По заявлению Министра внутренних дел, первыми изменениями станут именно те, что касаются заработной платы. Также преобразования коснутся действующих пенсионеров. Фото: ru.m.wikipedia.org

Основные положения

Реформа МВД в 2019 году предусматривает сокращение работников

Под сокращение штата сотрудников МВД прежде всего попадут трудоспособные сотрудники и люди пенсионного возраста. Уволенные служащие будут получать выходное пособие и среднее жалование до того времени, как найдут новую работу. В случае, если работник имеет высокую квалификацию, опасаться сокращения ему не стоит.

Все служащие в Министерстве Внутренних Дел, которые попадут под увольнение, должны будут оповещены начальством не ранее чем за 2 месяца до увольнения.

Специалисты считают, что уменьшение количества работников в МВД позволит правительству Российской Федерации «убить двух зайцев». Реформа даст возможность не только сократить расходы на выплату военным пенсионерам, но и увеличит рост эффективности Министерства Внутренних Дел. Работники ведомства будут вовлечены в дополнительные обучающие курсы, что позволит им набраться опыта и повысить свой профессионализм. Все сэкономленные деньги на льготах и пенсиях власти России намерены потратить именно на дополнительное обучение сотрудников данного министерства.

Экзамен на профпригодность

Одним из инструментов реформы стало сокращение служащих, не прошедших аттестацию. Разаттестация привела к тому, что многие служащие покинут ряды МВД не по собственному желанию, а в результате не соответствия своим профессиональным требованиям. Проверку на профпригодность должны будут пройти все служащие ведомства, в результате чего многие из них попадут под сокращение штата. Как сообщают в МВД, экзамены будут сдавать не только рядовые служащие полиции, но и те, кто претендует на определенную должность. В результате тестирования будет принято или положительное решение, или сотрудник будет уволен с занимаемой должности.

Благодаря тому, что служащие пройдут обязательную аттестацию, будет заметно уменьшен штат, но увеличено количество профессиональных сотрудников. По мнению президента, профессиональные полицейские смогут повысить процент раскрываемости и снизить коррупционную составляющую. В соответствии с указом президента РФ, сокращение штата в результате прохождения экзамена на профессиональную пригодность приведет к тому, что появится возможность увеличения оклада служащих на 150 процентов.

По прогнозам, в зависимости от звания, среднее жалование служащих полиции увеличится до 96 тыс. руб. в месяц. Несмотря на то, что для многих аттестация станет разаттестацией, большинство сотрудников ведомства положительно приняли данное решение. Благодаря контролю знаний законов и правовой грамотности, а также соответствию нормам физического состояния увеличится процент профессиональных сотрудников, которые будут отвечать высокому званию служащего силового ведомства.

Поря­док сокра­ще­ния сотруд­ни­ков МВД, утвер­жден­ный на зако­но­да­тель­ном уровне

Соглас­но дей­ству­ю­ще­му рос­сий­ско­му зако­но­да­тель­ству, сокра­ще­ние сотруд­ни­ков МВД про­из­во­дит­ся толь­ко при нали­чии весо­мых обсто­я­тельств, по пра­ви­лам, опре­де­лен­ным ТК РФ и Зако­ном о поли­ции. Про­це­ду­ра про­из­во­дит­ся в сле­ду­ю­щем порядке:

• руко­вод­ство при­ни­ма­ет реше­ние о сокра­ще­ние штата;
• под­го­тав­ли­ва­ют спи­сок сотруд­ни­ков, кото­рые попа­да­ют под увольнение;
• каж­до­го работ­ни­ка уве­дом­ля­ют мини­мум за 2 меся­ца о пред­сто­я­щем сокра­ще­нии под лич­ную роспись;
• слу­жа­ще­го отправ­ля­ют на вра­чеб­ную комиссию;
• со все­ми сотруд­ни­ка­ми, попа­да­ю­щи­ми под уволь­не­ние, про­во­дят бесе­ду, в кото­рой разъ­яс­ня­ют пра­ва и обя­зан­но­сти сторон;
• работ­ни­ку могут пред­ло­жить иную долж­ность, но слу­жа­щей впра­ве отка­зать­ся от нее;
• через 2 меся­ца после опо­ве­ще­ния шта­та о сокра­ще­нии, изда­ет­ся при­каз об уволь­не­нии по фор­ме Т‑8;
• сотруд­ни­ка рас­счи­ты­ва­ют (выпла­чи­ва­ют зар­пла­ту, выход­ное посо­бие, ком­пен­са­цию, пре­мии) и выда­ют тру­до­вую книжку.

По сло­вам Мини­стра внут­рен­них дел Вла­ди­ми­ра Алек­сан­дро­ви­ча Коло­коль­це­ва в 2022 году в ходе реа­ли­за­ции рефор­мы МВД сокра­ще­ний прой­дут толь­ко в рай­о­нах, с отно­си­тель­но спо­кой­ной кри­ми­но­ген­ной обста­нов­кой. В осталь­ных отде­лах прой­дет пере­рас­пре­де­ле­ние долж­но­стей. А в мало­чис­лен­ных отде­ле­ни­ях вооб­ще нико­го не уволят.

Читай­те также

Пре­зи­дент одоб­рил: повы­ше­ние пен­сий МВД прой­дет уже в мар­те 2022 года — на сколь­ко повы­сят денеж­ную выпла­ту, послед­ние новости Оче­ред­ная индек­са­ция пен­сии обе­ща­на еще одной кате­го­рии пен­си­о­не­ров – это каса­ет­ся слу­жа­щих МВД. Путин счи­та­ет необ­хо­ди­мым под­дер­жи­вать пред­ста­ви­те­лей дан­ной струк­ту­ры, так как на них лежит или…

Что предписывает действие легитимной поправки?

Законопроект ставит своей целью оставить пребывание на рабочих местах талантливых и ответственных людей. Кроме того, предполагается возрастание финансовой поддержки действующих кадров. Закон гласит о наличии 25-летнего периода труда в органах как обязательного условия предоставления выплат на заслуженном отдыхе. Сюда относятся не только полицейские, но и военные, и ФСИНовцы, и сотрудники служб по борьбе с распространением наркотических веществ.

По информации из последних новостей о реформе МВД России, сокращение сотрудника приводит к его обеспечению пенсией в следующих случаях:

• поражение недугом;
• увольнение из ведомства не по собственному желанию;
• достижение регламентированной возрастной планки;
• заключение комиссии о профнепригодности.

Вышеупомянутое постановление 4468-1 определяет поднятие пенсионных начислений в результате достижения требуемого стажа. На данный момент бывшим полицейским платят половину от ставки, если они прослужили два десятка лет в МВД (это прописано в 14 статье). Когда законопроект утвердит правительственный аппарат, сумма денежного вознаграждения вырастет до 65% от зарплаты. В дальнейшем полагается ежегодное повышение выплат на 3%. Однако предел по-прежнему составляет 85% от величины доходов работающих полицейских. Указанные изменения внесут в 13 статью закона 4468-1.

Другие особенности действия закона

Однако на этом перемены не заканчиваются, поскольку 14 статья станет содержать информацию о предоставлении дотаций для обладателей минимум 20-летнего стажа. МВДшники, что покинули штат ведомства в связи с заболеванием, увольнением свыше либо утратой трудоспособности, претендуют по новым правилам на половину от зарплаты. Также у них есть перспектива роста пенсии на 3% каждый год.

Следующий момент, который надо принять во внимание, относится к обретению юридической силы установленных нововведений. В нём говорится о сохранении права отставников полиции на получение пособий согласно прежним нормативам

Но касается это лишь тех госслужащих, кто был исключён из органов до нового года.

Суть программы реформирования штата МВД

В первую очередь, реформы коснутся упразднения бюрократических схем оформления всего и вся, разрешений, учета и уведомлений, из-за чего, в прошлом в очень многом и страдал штат ведомства в плане раздутия своей численности.

Текущее сокращение, как полагают в Правительстве, не только подарит неплохую передышку госбюджету, но и позволит получить свободные деньги для более качественного реформирования МВД, улучшения его материально-технической базы, компьютеризации и автоматизации множества процессов.

Гражданское население при этом успокоили: речь не ведется о снятии с себя каких-то важных для населения функций органов. Ни в коем случае не допустят ни ухудшения положения с охраной правопорядка в стране, ни усложнения, растягивания сроков оформления документов россиянами.

Также и увольняемые сотрудники МВД не будут забыты и обижены страной – их бесплатным перепрофилированием и трудоустройством займутся централизовано с минимальными потерями для их благосостояния и комфорта.

Заключение

• ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
• ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
• ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
• ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
• Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации»
• Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ
• Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ
• Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Распечатать