Действительно ли учителя в России получают высокую зарплату
Подобное мы все время слышим из уст чиновников и читаем в их статистических отчетах. Но, скажем, профсоюз российских работников образования «Учитель» рассказывает, что дела обстоят совершенно по-другому.
В профсоюзе «Учитель» тщательно изучили статистику Росстата и министерства образования. Выявилось то, что финансирование школ и фонда заработных плат педагогов в России уменьшается. Причем зарплаты учителей в различных регионах страны могут разительно отличаться – подчас в разы.
Скажем, на Чукотке педагого получает 90 тысяч рублей, а в Дагестане – порядка 20 тысяч. Естественно, разница в стоимости жизни между двумя регионами значительная. Но, даже если не впадать в крайности, от одного региона к другому уровень заработных плат различается, а в отчетах чиновников, как правило, выходит средня по России заработная плата в 35 тысяч рублей в месяц. Но дело все в том, что педагоги ее почти и не видят.
Статистика берет в учет все деньги, получаемые учителем за месяц. А это оклад не за 1, а за 1,5 либо 2 ставки. Сюда же входят премии, надбавки и пр. А небольшие заработки совместителей в отчеты не включаются. Но ведь новых педагогов часто берут на работу как раз в качестве совместителей – чтобы платить меньше и не портить общую статистику.
В результате и выходит так, что учитель получает заработную плату 15-17 тысяч и слышит про отчеты о средней зарплате в 35 тысяч рублей. Естественно, что упор на то, что с 1 сентября 2018 года учителям повысят зарплаты, эти люди делают в особенности серьезный. Увы, но оправдаются данные ожидания не у всех педагогов в стране.
Из чего складывается заработная плата учителей и что изменится в 2023 году
На денежное довольствие педагогов влияет ряд нормативных актов, в том числе Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N583, Приказ Минобрнауки от 22.12.2014 N1601 и другие. Каких-либо изменений на законодательном уровне не планируется, хотя ведутся разговоры о возможности исчисления зарплаты молодых педагогов по формуле двойного МРОТ.
На данный момент можно утверждать, что после январской индексации порядок расчётов сохранится.
По действующим правилам, зарплата учителей складывается из таких частей:
- оклад (база) и повышающий коэффициент к нему (за должность, выслугу, учёное звание и т. д.);
- стимулирующие выплаты (премии и доплаты);
- компенсационные выплаты (за работу с совмещением, в ночное время, во вредных и опасных условиях, за аренду жилья и т. д.).
Таким образом, зарплата учителя в России зависит от размера оклада, количества отработанных часов и компенсационно-стимулирующих выплат. В связи с праздниками и особыми обстоятельствами педагоги могут получить разовую поддержку, но она в эти расчёты не входит. Повышение зарплаты учителей в 2023 году должно произойти именно на уровне ставки, чтобы быть постоянным.
Многие представители профессии жалуются, что значительную часть зарплаты составляют стимулирующие выплаты, которые распределяются решением директора школы или вышестоящим руководством. Поэтому уже несколько лет идет дискуссия касательно закрепления доли оклада в зарплате на уровне не ниже 70%. На данный момент это все еще лишь инициатива.
Меняться к лучшему ситуация начала с конца 2020 года – тогда Госдума дала Правительству право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда в отдельных отраслях. И среди первых, ещё в 2021 году был разработан проект новой системы оплаты труда педагогов.
Согласно опубликованным сведениям, порядок начисления зарплаты был бы более прозрачным и справедливым – к базовому окладу применялись бы определенные коэффициенты (закрепленные законодательно), а размеры компенсационных и стимулирующих выплат тоже были бы закреплены для всех.
Но проект, который должен был заработать в мае 2022 года, до сих пор не запущен.
Ещё одна инициатива была предложена в проекте закона №249394-8. Предполагалось изменить ст. 144 ТК РФ, чтобы оклад (базовая ставка) бюджетника не могла быть ниже 70% зарплаты. Однако проект получил отрицательное заключение профильного комитета Госдумы и вряд ли будет принят.
Будет ли повышение зарплаты учителям в 2019 году
Если вспомнить год 2018, то в нём не все учителя смогли дождаться обещанной индексации. В то время как с 1 января 2018 года повысили зарплаты бюджетникам, полиции, военнослужащим, чиновникам, подняли пенсии, в ряде школ фонд оплаты труда почти не изменился.
С 1 мая 2018 года в России второй раз за год подняли МРОТ и это отразилось, прежде всего, не на учителях, а на техническом персонале школ, работающем за зарплату ниже прожиточного минимума. Эти люди и выиграли от повышения в первую очередь.
Однако на некоторых педагогов данное новшество отразилось с 1 сентября 2018 года, когда они вышли из отпусков и приступили к выполнению служебных обязанностей. Майское повышение МРОТ было включено им в сентябрьскую зарплату.
Теперь же Правительство приготовило ряд изменений в Федеральный бюджет на ближайшую трехлетку, призванный значительно повысить заработные платы учителям и преподавательскому составу.
Поскольку с 1 января 2019 года предусмотрено очередное повышение МРОТ, то и другие индексационные стимулы не заставят себя долго ждать.
Очередь к компьютеру
Средняя зарплата в Оренбуржье — а именно этому показателю должен соответствовать заработок учителя — составляет 29 866 рублей. Согласно официальным отчетам, все в порядке. А как на самом деле?
— В нашей школе учитель, работающий на полную ставку, получает от 16 тысяч, если говорить о молодых педагогах, до 20 тысяч рублей — у более опытных коллег, — говорит директор школы поселка Восточный, победитель Всероссийского конкурса «Педагогический дебют-2019» Антон Ляпин. — Рекомендованное Министерством просвещения РФ соотношение оклада и стимулирующих выплат у нас 70/30 соблюдается. При этом роста зарплаты в последние четыре года не чувствуется. А вот нагрузка выросла в разы. К примеру, мы дублируем одни и те же сведения в бумажный документ и электронный. А если учесть, что у нас в поселке вообще нет интернета и несколько педагогов вынуждены занимать очередь к единственному компьютеру, то понятно, что времени на это уходит очень много. Это очень большая проблема.
Официально
«Учитель не должен думать о зарплате, которую рассчитывают, жонглируя ставками и поощрительной частью. Должен быть раз и навсегда закреплен в школе справедливый и понятный механизм, который позволяет нашим коллегам чувствовать себя достойно в материальном плане. Еще в 2017 году вместе с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений мы направили рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно ид ти на ставки и оклады и только 30 процентов — на различные надбавки, — рассказала министр просвещения Ольга Васильева. — Однако такая пропорция не соблюдается в большинстве регионов. Доходит до того, что гарантированная часть составляет около 10 процентов. Жалобы доходят из Дагестана, Карелии, Томской области, Приморского, Пермского и Краснодарского краев. Нужно наводить в субъектах порядок по оплате труда».
Мнение
Михаил Авдеенко, зампредседателя Общероссийского профсоюза образования:
— Мы уже более 10 лет выступаем с требованием к правительству об установлении единых минимальных базовых ставок и окладов для всех учителей. Сейчас у нас нет ни того ни другого — с тех пор, как 13 лет назад была отменена единая тарифная сетка. Все регионы начисляют зарплату по-разному. Кто-то платит по принципу «ученико-час», кто-то — в зависимости от квалификации педагога, кто-то заключает базовый трудовой договор.
Мы проводили мониторинг минимальных окладов учителей по всей России. В Центральном федеральном округе минимальная ставка учителя в Рязанской области — 4500 рублей, притом что средняя зарплата там же — 33 551 рубль. Максимальная базовая ставка по ЦФО в Тульской области — 10 216 рублей при средней зарплате в 35104 рубля.
В Южном федеральном округе минимальная ставка в Республике Адыгея — 6371 рублей, максимальная — 11 595 рублей в Краснодарском крае. В Приволжском федеральном округе минимальная ставка в Чувашии — 5481 рублей. Максимум мы отметили в Татарстане — 14 236 рублей. То есть разброс в минимальных окладах идет от 3-4 тысяч рублей до 12-14 тысяч рублей в разных регионах. И также же разброс в 5-6 раз мы отмечаем в реальных зарплатах педагогов.
Сколько будет получать молодой учитель, который не имеет ни опыта, ни сильной нагрузки после вуза? Возьмем Смоленскую область — здесь такой молодой специалист будет получать ровно МРОТ, то есть 11 280 рублей. Именно на эту сумму он может рассчитывать. Понятно, что ни один нормальный прагматично настроенный молодой человек не придет работать на такие условия.
И поэтому в Смоленской области сегодня прогнозируется огромный дефицит кадров. Сейчас они еще держатся на том, что работают многие пенсионеры с большой нагрузкой, то есть ведут более 30 уроков в неделю. Они вынуждены добирать эти ставки, чтобы хоть как-то прожить.
Понятно, что в Татарстане или Московской области для молодых специалистов условия будут лучше. В некоторых регионах им полагаются единовременные выплаты от 10 тысяч до 150 тысяч рублей. Но в целом единых подходов в поддержке молодых педагогов на федеральном уровне практически нет. На наш взгляд, минимальный размер оклада за работу на одну ставку должен быть не меньше МРОТ. При этом зарплата учителей должна быть повышена со 100 до 150 процентов от средней по региону. Это наши основные требования к правительству.
С 1 сентября учителям повысят заработную плату
В связи со сложной экономической ситуацией в стране, высоким уровнем инфляции, низкой оплатой труда, у всех работников бюджетных организаций один и тот же вопрос о том, будет ли повышение заработной платы? Сейчас бюджетные организации являются самыми незащищенными.
На текущий момент времени более пяти миллионов человек имеют заработную плату не превышающую МРОТ. В связи с повышением минимальной оплаты труда, произойдет также увеличение заработной платы.
Сейчас учителя имеют разные оклады. Размер их зарплаты во многом зависит от того, в какой школе они работают, это может быть: региональная, муниципальная, федеральная. Самая маленькая заработная плата у учителей муниципальных школ. Помимо этого оказывает влияние еще и регион, поскольку самые большие зарплаты только у учителей, работающих в московских школах.
Согласно заявлению главы Министерства образования Марины Захаровой, со следующего месяца всем учителям, педагогам и воспитателям будет повышена заработная плата. Увеличится также и заработок директоров Подмосковья. Не забыли власти и о молодых учителях, а также о классных руководителях. Как выяснилось, к их окладу будет прибавлено пять тысяч рублей.
Статистика 2022 года
Насколько будут повышены зарплаты для учителей с 1 января 2018 года
Министр финансов Антон Силуанов сообщил в первых числах января, что процент индексации зарплат учителей в январе 2018 года составит 23%. Это действительно неплохой процент, особенно на фоне 4%, на которые были повышены зарплаты прочих бюджетников, не упомянутых в майских указах.
Если обратиться к независимой статистике того, сколько в действительности получают учителя в России, то, по информации портала Trud.Com, в 2017 году реальные доходы учителей не превышали вы среднем по стране 20-21 тысяч рублей. Те самые 40 тысяч получали учителя в двух северных регионах: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
Пособия молодым учителям
Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:
- единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
- надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.
Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.
Как получить:
- устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
- заключить трудовой договор не менее, чем на три года.
Есть и другие выплаты: дотации на канцтовары и учебные пособия, компенсации за проезд в денежном эквиваленте, премия по итогам трехлетней успешной работы. Но, если молодой учитель увольняется с места работы по личному желанию, он обязан выплатить все деньги, которые ему предоставлялись.
Чем предусмотрено
Основным направлением деятельности Правительства РФ на период до 2020 является улучшение качества и уровня образования за счет перехода в образовательной сфере к эффективным контрактам.
Еще «майские» Указы-2012 Президента нашей страны предусматривали планомерное постоянное повышение зарплаты учителям (с 1 января 2018 в том числе). Доходы педагогического состава школ, равно как и зарплата преподавателей вузов в 2020 году, должны достигнуть, соответственно, 100 % уровня среднего заработка по соответствующему субъекту страны, а в системе высшего образования — 200 %. Такие цели были запланированы к достижению ранее. Однако наступление кризиса-2014 скорректировало планы в сторону снижения, в не повышения цифровых показателей.
Кому и на сколько будет проведено повышение заработной платы
В зависимости от размера увеличения МРОТ, будет зависеть и заработная плата сотрудников бюджетных сфер деятельности, не только одних учителей, но еще и администрации и технического персонала.
Сообщается также о том, что учителям младших классов также будет проведено повышение зарплаты на десять процентов. Преподавателям старшеклассников повышение составит 24%. Помимо этого им будут выплачивать премии, которые будут составлять от 3 до 20 процентов в зависимости от МРОТ.
Говорится еще и о том, что для всех учителей будет представлена уникальная возможность каждый год проходить бесплатно медицинский осмотр. Еще им будут давать путевки в пансионаты и санатории, за все это будет отвечать профсоюз.
«Классная» надбавка
На днях пермские учителя написали обращение к губернатору края Максиму Решетникову. Педагоги просят повысить оплату за классное руководство с 1700 до 5000 рублей. По мнению учителей, нагрузки на «классных» выросли, а финансово это не поддерживается. Они должны следить за психологическим состоянием учеников, заполнять по нескольку раз в четверть множество форм и отчетов… И это при том, что заработная плата педагогов в Пермском крае не увеличивается несколько лет.
— Учитель получает в среднем тридцать тысяч рублей, — говорит председатель пермской краевой организации профсоюза образования Зоя Галайда. При этом разница в оплате труда между сельскими и городскими педагогами может достигать тех же 30 тысяч рублей. Дело в том, что в Пермском крае действует до сих пор формула «ученико-час», то есть зарплата зависит от количества учащихся. А в сельских школах их гораздо меньше, чем в городских.
— Мы боремся за то, чтобы эта формула была отменена, и в Прикамье были введены единые ставки окладов по должностям и профессиям, — отмечает Галайда.
Но есть и плюсы. Молодые педагоги могут рассчитывать на миллион рублей для покупки жилья, если они уезжают в сельскую местность. В 2019 году на эти цели в Пермском крае выделено 40 миллионов рублей. Из них 18 уже распределены. Остальные деньги молодые учителя также получат в июле.
Прочие выплаты
Учителя на пенсии могут получить звание «Ветеран труда» и рассчитывать на различные льготы в виде денежных выплат и социальных мер защиты:
- получение ежемесячной денежной выплаты — ЕДВ;
- компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг;
- оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи;
- предоставление бесплатного санаторно-курортного отдыха.
Дополнительные деньги получают педагоги, имеющие государственные награды: им полагается надбавка 10 процентов от оклада.
Учителей могут поощрять муниципальные органы власти. Например, в Московской области практикуются рейтинги школ. Они попадают в зеленую, желтую или красную зону. «Зеленые» имеют лучшие показатели по числу олимпиадников и 100-балльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам.
Повышение зарплат учителей с 1 сентября 2018 года — на усмотрении региональных властей
Централизованно зарплаты для всех российских учителей с 1 сентября 2018 года однозначно не вырастут. Дело в том, что рост зарплат педагогов в принципе не входит в компетенцию федеральной власти. Этот вопрос оставлен на усмотрение регионов, а Москва лишь дает общие установки о том, как должен повышаться уровень жизни тех или иных категорий бюджетников.
Так, например, в 2012 году появились так называемые майские указы президента, которые установили, что учителя к 2018 году должны были стать куда более обеспеченными, чем были. Однако финансировать выполнение указов пришлось региональным бюджетам, из-за чего многие субъекты федерации оказались в довольно трудном положении.
Летом этого года было объявлено о росте зарплат учителей и врачей в Подмосковье на 15%. Очевидно, что бюджетникам региона просто “повезло”, что в сентябре этого года губернатору Московской области предстоят перевыборы. Регулярная хорошая работа чиновников в России давно заменила себя на разовые предвыборные жесты. Одним из них и станет рост зарплат врачам и учителям с 1 сентября. Это даст возможность за неделю до выборов снова похвалить губернатора.
Фото: pxhere.com
Семейный подряд
Средняя зарплата педагогов в Калмыкии — 23 495 рублей. Но, конечно, учителя без стажа получают гораздо меньше. Поэтому молодых педагогов, переезжающих в село, поддерживают приличной единовременной выплатой. Уже известны случаи, когда после окончания вуза на работу в село отправляются супружеские пары. Оба педагога — и муж, и жена — получают по сто тысяч рублей.
— Когда я брал справки в бухгалтерии, вся моя годовая зарплата как раз и оказалась около 100 тысяч рублей. Поэтому подъемные в таком же объеме — это ощутимая помощь для семейного бюджета, — рассказал «РГ» 24-летний Давыд Шургучиев. — Наших с супругой 200 тысяч рублей, наверное, хватило бы на небольшой старенький домик без удобств или на первоначальный взнос по ипотеке. Но мы решили на эти деньги купить машину. Все-таки жить в селе без своего транспорта трудно.
Молодые учителя работают в Садовской средней школе № 1, где учатся 216 детей. Давыд Шургучиев преподает историю и географию, а также ведет классное руководство у седьмого класса. Его 22-летняя супруга Амелия — преподаватель русского и калмыцкого языков, но сейчас она находится в декрете: у пары недавно родился третий ребенок.
Кому и на сколько будет проведено повышение заработной платы
В зависимости от размера увеличения МРОТ, будет зависеть и заработная плата сотрудников бюджетных сфер деятельности, не только одних учителей, но еще и администрации и технического персонала.
Сообщается также о том, что учителям младших классов также будет проведено повышение зарплаты на десять процентов. Преподавателям старшеклассников повышение составит 24%. Помимо этого им будут выплачивать премии, которые будут составлять от 3 до 20 процентов в зависимости от МРОТ.
Говорится еще и о том, что для всех учителей будет представлена уникальная возможность каждый год проходить бесплатно медицинский осмотр. Еще им будут давать путевки в пансионаты и санатории, за все это будет отвечать профсоюз.
Учителям повысят зарплату в 2018 году
Самый главный капитал любой страны – это дети. Чем больше мы вложим в них, тем лучше будет наше будущее.
Поскольку в наше время профессия учитель не является престижной, в педагогические ВУЗы попадают выпускники, которые не в состоянии похвастаться хорошими балами по единому государственному экзамену.
Конечно же, есть исключения — это лингвистика и компьютерное направление. Ведь эти специальности дают возможность работать и в других сферах.
Работа в государственных учебных заведениях не считается престижной. В педагогические вузы идут все больше выпускников, которые не могут похвастаться высокими балами по ЕГЭ.
В Российской Федерации активно обсуждается законопроект 2012 года, где четко идет речь об увеличении уровня зарплаты бюджетников. Уже в конце года они должны будут получать на 200% больше.
Конечно, граждане не особо верят в это. Но они очень надеются. Ведь в предыдущих годах не было повышения зарплат бюджетникам,
Это можно объяснить. Ведь кризис достаточно подкосил экономику страны. Все положения, которые были предусмотрены в указе, не были выполнены.
И затруднительно сказать, успеют их выполнить или нет. Ведь времени на их внедрение очень мало. Именно поэтому бюджетники особенно обеспокоены повышением зарплат учителям.
Кому конкретно планируют увеличить зарплату в 2018 году
Рост зарплаты федеральным служащим в текущем году будет. Среди них ожидается рост оплаты труда для таких категорий, как:
— сенаторы;
— представители судовых органов;
— работники различных министерств;
— сотрудники аудиторских служб;
— прокуроры;
— депутаты различного уровня.
На это в текущем году из государственного уже выделено около 50 млрд руб. В 2018 году в соответствии с тем, как будет восстанавливаться экономика государства, чиновников ждет существенное увеличение зарплаты. Это указано в Проекте бюджетной политики страны. Согласно рассматриваемому законопроекту, планируется повышение заработных плат указанной категории госслужащих не менее, чем вдвое.
Баллы решают все
Средняя зарплата учителя в Мордовии — 23 000 рублей. Она состоит из оклада (ставка, полторы или две, в зависимости от нагрузки), доплат за категорию, за классное руководство и общественные нагрузки (руководитель методического объединения, секретарь педсовета и т.д.). А еще есть баллы фонда стимулирования.
— В конце месяца каждый учитель заполняет и сдает таблицу, в которую записывает то, что он сделал. За каждое действие начисляются баллы. Затем эти отчеты обсуждаются на совете, в который входят руководители методических объединений учителей-предметников, администрация школы и директор, — рассказал «РГ» педагог высшей категории, который попросил не называть своего имени. — Но зачастую решение о присвоении тому или иному учителю стимулирующих выплат принимает лично директор. С какими бы то ни было нормативными актами, устанавливающими размер и количество надбавок, учителей не знакомят.
Кому повысят зарплаты с 1 сентября 2019 года
Российские депутаты договорились о том, чтобы сотрудники из бюджетной сферы обслуживания населения смогли получать увеличенные в размерах выплаты за свою трудовую деятельность. Это было сделано в рамках обещания Владимира Владимировича, который сообщал общественности во время президентской гонки о том, что позаботится об этом социальном слое населения, предоставив им достойные зарплаты. На практике же закон вступает в силу уже через пару дней, что позволит учителям из разных учебных заведений рассчитывать на повышение своих окладов после учета равнения на инфляцию внутри страны.
Помимо педагогов разных звеньев системы образования, повышения затронут и сотрудников медицинской отрасли. При этом правительство предупредило о том, повышение будет производиться не сразу на полную сумму, объявленную депутатами, а волнами в течение двух лет. Это позволит бюджету страны справиться с усиленной нагрузкой, а также обеспечить учителей достойными зарплатами. Дополнительно сообщается, что проект касательно налаженного принципа индексации был принят на базе постоянного исполнения.
На сколько повысят зарплату бюджетникам в 2023 году
Индексация зарплат бюджетникам в 2023 году запланирована на уровне минимум в 8%. Об этом заявил Антон Силуанов, министр финансов РФ. Планы верховной власти формализованы в Перечне поручений Президента РФ от 10.12.2022. Вместе с ранее проведённой корректировкой окладов (на 4% в октябре 2022 года) уровень несколько не дотягивает до официального размера инфляции (12,4%).
Кроме того, некоторым категориям бюджетников полагаются дополнительные фиксированные выплаты. Речь идет про врачей и другой медперсонал. Мы уже писали о том, каким будет повышение зарплат медиков в 2023 году.
Исходя из Федерального закона №466 о бюджете России на 2023 год, в нём заложены следующие статьи расходов, за счёт которых может финансироваться труд бюджетников:
- образование – 1,392 трлн руб. (годом ранее – 1,319 трлн руб., или на 6% меньше);
- здравоохранение – 1,469 трлн руб.;
- социальная политика – 7,343 трлн руб. (годом ранее – 6,453 трлн руб., или на 11,3% меньше).
Но стоит понимать, что это – общие суммы на эти направления расходования. И рост ассигнований на образование на 6% вовсе не означает, что учителям поднимут зарплаты именно на столько. Мы уже разбирали в отдельной статье, каким ожидать повышение зарплаты учителям в 2023 году.
А еще важно помнить, что согласно ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны ежегодно поднимать зарплаты до уровня реального роста цен
И в статье даже прописано, что если работодатель – государство, то условия этой индексации устанавливаются законодательно:
Увеличение довольствия бюджетников произойдёт сверху вниз – от федерального бюджета к местным. Денежные средства на это предусмотрены в зависимости от субъекта РФ и статуса учреждения в запланированных расходах власти. О каких-либо изъятиях не указывалось ни на федеральном, ни на региональном уровнях.
По факту же зарплаты поднимаются через цепочку решений:
- непосредственно оклад поднимается решением либо руководства (для автономных учреждений), либо вышестоящим ведомством (для казенных учреждений);
- вышестоящие ведомства заранее составляют роспись доходов и расходов и подают ее для утверждения в бюджете соответствующего муниципального образования (для муниципальных учреждений) или субъекта РФ (для региональных);
- суммы доходов муниципального или регионального бюджета обычно недостаточно, чтобы покрыть все расходы, и он включает часть их в сумму дотации, которую запрашивает из вышестоящего бюджета.
Соответственно, часть денег на повышение зарплат идет из федерального бюджета, часть – из бюджета региона, а еще часть собирается на местном уровне.
Повышение зарплаты учителям в 2019 году в России: последние новости
Судя по последним просочившимся сведениям из официальных государственных СМИ, учителей ждёт как минимум одно повышение заработных плат. Данная индексация произойдёт с 1 января 2019 года.
Правительство предлагает повысить зарплаты учителей в 2019 году на 6%.
Данный размер индексации закладывается в трехлетний бюджет на 2019-2021 годы. Это позволит поддержать социальный сектор экономики.
Дело в том, что повышение доходов учителей лежит в основе т.н. «Майских указов» Президента от 2012 года. Согласно «майским указам» зарплаты ряда бюджетников должны быть доведены до 100%, а некоторым категориям до 200% от средней по региону.
Этим категориям бюджетников согласно «майских указов» должны быть подняты зарплаты до 100% от средних трудовых доходов по региону:
- Учителя школ,
- Воспитатели дошкольных учреждений,
- Социальные работники,
- Медсестры,
- Работники культуры
Этим категориям бюджетников согласно «майских указов» должны быть подняты зарплаты до 200% от средних трудовых доходов по региону:
- Преподаватели ВУЗов,
- Врачи,Научные сотрудники
В бюджете на 2019 и плановые 2020-2021 годы предусмотрено несколько этапов повышения зарплат учителям:
- На 6% — в 2019 году;
- На 5,4% — в 2020 году;
- На 6,6% — в 2021 году.
Параметры бюджета согласуются с предложенным уровнем индексации и необходимые средства уже заложены в расходную часть главного финансового документа страны.
Кому и сколько должны повысить
Официальная статистика говорит о том, что средняя зарплата учителя в Москве в 2020 году достигла 90 000 рублей, в то время как в регионах 20 000 — средняя ставка учителя в школе (зарплата 2020 года по данным Росстата).
Составляющих, влияющих на размер дохода преподавателя, множество, начиная от типа учебного учреждения. Факторами, влияющими на заработок, являются:
- стаж преподавания;
- регион работы;
- наличие инициатив и инноваций;
- ведение классного руководства;
- число часов отработки.
В плане органов власти — повышение окладов.
Одновременно предусматриваются премиальные выплаты в размерах от 3 до 20 процентов от минимума заработной платы.
В бюджете страны финансовые средства на проект повышения оплаты труда предусмотрены в объеме более 14 млрд руб. Таким образом, повышение доходов учителей и воспитателей в целом составит порядка 10-15 процентов, а к 2020 году Правительство планирует выполнить майские указы в полном объеме.
Повышение окладов учителям не всегда означает общий рост дохода
Из Кировской области также приходят вести о росте зарплат учителям в новом учебном году. Последние новости из региона говорят о том, что зарплата местных учителей якобы вырастет с 1 сентября 2018 года. Однако на практике ситуация оказалась не такая простая, и фактически никакого повышения зарплат в регионе пока не будет.
Дело в том, что с сентября 2018 года действительно вырастет окладная часть для педагогов Кировской области. Их оклады увеличат до суммы действующего МРОТ — 11.163 рубля. Пока что оклад учителя в регионе — чуть больше семи тысяч рублей, что соответствует старому МРОТ.
По словам директора школы, несмотря на рост окладов, общего роста заработка педагогам ждать не приходится. Дело в том, что, увеличив оклад, чиновники уменьшили компенсационные и стимулирующие выплаты, которые составляют основу зарплаты педагога в России.
Таким образом, в среднем по региону школьный учитель будет получать столько же, сколько он получал прежде. В небольшом выигрыше могут оказаться разве что те учителя, которые имеют маленькую нагрузку. Структура их зарплаты такова, что оклад имеет больший вес, чем в зарплате загруженных работой педагогов. Рост оклада автоматически повысит и заработок таких учителей, несмотря на снижение суммы дополнительных выплат.
С сентября 2018 года учителям придется ежегодно проходить экзамены
В настоящее время у городского учителя в школе заработная плата составляет около 20 тысяч рублей. В некоторых регионах страны районные власти приняли решение уменьшить зарплаты, но при этом загруженность учителей только увеличивалась. Многочисленные жалобы и петиции заставили правительство России основа обратится к рассмотрению реформы системы образования.
В соответствующем законопроекте будет предполагаться не только фиксированная надбавка к оплате труда учителей, но и то, что уровень заработной платы будет напрямую зависеть от квалификации преподавателя. Таким образом, объяснил представитель правительственных органов, реформа образования не только улучшает условия труда учителей, но и стимулирует их к повышению качества собственных знаний, которыми они в последствии поделятся с учениками
По решению инициаторов реформы, учителя должны будут проходить специальные курсы повышения квалификации, а по их завершению проходить заключительный тест, который по важности можно прировнять к экзамену
Стимулировать учителей к прохождению курса будет, прежде всего, уровень заработной платы. К примеру, у среднестатистического учителя после прохождения курсов зарплата возрастёт с 20 тысяч рублей до 35 тысяч рублей, в то время как у преподавателя, не прошедшего курсы повышения квалификации, заработная плата может уменьшится, так как его знаний может быть недостаточно для преподавания того или иного материала.