Как праздники влияют на зарплату
Оценивая влияние «длинных выходных» мая 2023 года на заработную плату сотрудников, надо иметь в виду следующее:
Если работникам выплачивается ежемесячный твёрдо фиксируемый оклад, то он не зависит от количества рабочих дней. Так что за май они получат столько же, сколько и в любом другом месяце.
Если оплата сдельная – то её размер зависит от количества произведённой продукции. Поэтому если рабочих дней меньше – то и зарплата будет меньше: сотрудники просто меньше будут трудиться, меньше произведут – и меньше заработают. Ст. 112 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выплатить за праздники дополнительное вознаграждение тем, кто в эти дни не работает – но его размер остаётся на усмотрение работодателя.
Однако есть нюанс: с 1 января 2023 года изменились налоговые нормы. Ст. 223 Налогового кодекса (НК) РФ была скорректирована – и в ней исчез п. 2. Ранее НДФЛ (налог на доходы физических лиц) исчислялся в конце месяца – и потому для тех работников, которые получают аванс и основную зарплату, налоги выплачивались работодателем в конце месяца. Это означало, что аванс выплачивался в полной сумме, а вот из основной части удерживался НДФЛ за весь месяц. С начала 2023 года ситуация изменилась – и потому размер аванса уменьшился: с него тоже взимается НДФЛ в полном объёме.
Проще говоря: допустим, работник получал аванс в размере 10 000 рублей 15 числа каждого месяца, а основную зарплату – 30 или 31 числа (для февраля – 28 или 29 числа). Получается следующая картина:
- до 1 января 2023 года он получал на руки 10 000 рублей чистыми (взносы в обязательные фонды мы не считаем);
- с 1 января 2023 года с него будут сразу вычитаться 13% (особенности начисления НДФЛ для разных случаев мы тоже не рассматриваем и берём обычную ставку для наёмных работников). Следовательно, на руки он получит аванс в размере 8 700 рублей (минус 13% от 10 тыс. рублей).
Эксперты не советуют брать отпуск в мае
Уходить в отпуск в мае финансово невыгодно. С чем это связано, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Он напомнил, что количество трудовых будней в последнем весеннем месяце меньше, чем в большинстве других. Из-за этого увеличивается стоимость одного рабочего дня. В итоге зарплата сотрудника за месяц вместе с отпускными получится меньше обычного оклада:
«Если есть выбор, то чуть выгоднее будет уйти в отпуск в июне ии в июле. Поскольку в эти месяцы рабочих дней будет больше по сравнению с другими. Это значит, что стоимость одного рабочего дня соответственно будет ниже. Самым же выгодным в этом смысле месяцем для отдыха является август».
Как отметил эксперт, наличие в мае дополнительных праздничных выходных не должно отразиться на зарплатах сотрудников, которые сидят на окладе. Напомним, что в этом году на майские мы отдыхаем семь дней — с 29 апреля по первое мая и с шестого по девятое.
Как оплачивается работа в праздники
Согласно ст. 153 ТК РФ, оплата труда работников в праздничные дни должна производиться так:
- для работающих на окладе – не менее чем в двукратном объёме (то есть не менее одной дневной или часовой ставки сверх обычной оплаты);
- для сдельщиков – не менее чем по двукратным расценкам;
- для работающих по графику или посменно – не менее чем в двукратном размере дневной или часовой ставки за работу в праздничные дни.
Условия коллективного договора, индивидуального договора (контракта) или другие локальные нормативные акты на предприятии могут предусматривать и повышенные по сравнению с требованиями ТК РФ размеры оплаты. Это целиком зависит от доброй воли и экономических возможностей работодателя. Принцип прост: повышать размеры оплаты в праздники и выходные по сравнению с требованиями законодательства можно, уменьшать – ни в коем случае нельзя.
В Госдуме предложили увеличить количество выходных в мае
Майские праздники нужно продлить, включив дни со 2 по 5 мая в число нерабочих выходных дней. С таким предложением обратился к губернаторам российских регионов вице-спикер Госдумы от «Новых людей» Владислав Даванков.
Согласно этой инициативе, уже в 2023 году к майским праздникам следует добавить еще 4 дня: 2, 3, 4 и 5 мая. В этом случае майские праздники продлятся как минимум девять дней: с 1 по 9 мая.
Глава комитета Госдумы по соцполитике, замглавы фракции ЛДПР Ярослав Нилов сообщил, что данная инициатива бесперспективна, и пояснил, что такое решение разве что могут принять работодатели в отношении своих сотрудников.
Правительство уже утвердило календарный план по выходным на этот год, однако работодатели, если они этого захотят, смогут предоставить работникам выходные, отметил Ярослав Нилов.
Какого числа зарплата придет в мае в связи с выходными в России
Тем сотрудникам, у которых расчетным днем является 1 число, зарплата придет еще в апреле, 28 числа, поскольку 29 и 30 апреля приходятся на традиционные выходные.
Если же работнику перечисляют зарплату 6,7, 8 или 9 числа, то в мае деньги он получит вместе с теми, кому средства обычно приходят 5 числа.
Изменения из-за майских праздников затронут и график выплаты пенсий
Когда россияне будут отдыхать в мае. Насколько длительными будут первые две рабочие недели последнего месяца весны 2023 года.
Производственный календарь на первые две недели в мае 2023 года
Весенние праздники — всегда долгожданное время. Майские — это обычно длительные официальные выходные и праздничные дни. Праздник Весны и Труда в 2023 году приходится на понедельник 1 мая. Это официальный выходной. Но уже во вторник россиянам снова придется выйти на работу. Получается что в начале мая лишь один выходной день. Но перед ним будут выходными также 29 и 30 апреля: суббота и воскресенье в предыдущем месяце, в апреле.
Первая рабочая неделя в мае будет состоять из четырех дней. Это 2, 3, 4 и 5 мая. Затем россияне, которые работают по пятидневной неделе, тоже пойдут отдыхать на 6 и 7 мая.
9 Мая отмечать россияне будут во вторник на второй рабочей неделе. На День Победы обычно устраивают множество торжественных мероприятий. Но отдых будет перед самим праздником. Это 6, 7 и 8 мая, когда россияне смогут расслабиться и отдохнуть на природе. На второй неделе работа начнется со среды. Трудиться сотрудники будут 10, 11 и 12 мая. То есть полных три дня. Далее — вновь выходные: 13, 14 мая.
Минтруд России сообщил именно об этих датах официальных выходных и рабочих дней.
Предложение продлить праздники в мае в 2023 году
Владислав Даванков выступил с предложением к губернаторам в регионах. Он сделал запрос, чтобы в майские россияне отдыхали дольше, и не было перерыва между отдыхом.
Он предложил 2, 3, 4, 5 мая тоже сделать нерабочими днями. Депутаты от партии «Новые люди» уже вносили законопроект о том, чтобы отмечать майские с 1 до 9 мая каждый год. Предложено также сократить новогодние каникулы на четыре дня. То есть весной россияне после принятия законопроекта будут отдыхать дольше, а зимой — меньше.
Глава комитета по труду и соцполитике Государственной Думы дал свой комментарий по поводу длительных выходных. Ярослав Нилов отмечал, что уже принято решение о том, когда будут отдыхать россияне. Соответственно не будет длительных «каникул». Однако работодатели могут сделать поблажки своим сотрудникам, если того сами захотят.
Правительство уже установило официальные выходные дни. У губернаторов же просто нет возможности изменить график и сделать нерабочими определенные майские дни в регионе.
Длинные майские каникулы: за и против
Надо отметить, что идея продления майских каникул обсуждается уже не первый год. Она имеет как сторонников, так и противников. Есть вполне разумные аргументы как за, так и против.
Мнения «за»
✓По мнению депутата Госдумы от фракции «Новые люди» Георгия Арапова закон о каникулах с 1 по 9 мая вполне может вступить в силу в 2023 году.
Парламентарий рассказал, что подобный опыт в стране уже есть. В 2022 году законопроект о длительных майских праздниках протестировали в Адыгее. По его словам, негативных последствий от эксперимента зафиксировано не было.
✓Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов вспоминает проект выходных, который ранее предлагал лидер ЛДПР Владимир Жириновский.
Идея Владимира Вольфовича была в том, чтобы сделать обязательными выходными только даты с 1 по 3 января, а все остальные дни, которые закреплены в Трудовом кодексе как праздничные и нерабочие, добавить к обязательному оплачиваемому отпуску. Но эту идею не поддержали.
Мнения против
✓Госдума вряд ли одобрит законопроект о введении официальных выходных с 1 по 9 мая в 2023 году. Об этом в беседе с «360» рассказал депутат Сангаджи Тарбаев.
✓Среди существенных причин, которые отодвигают принятие тех или иных длинных праздников, — экономические. Даже нынешний размер праздников существенно бьет по ней.
Комментарий эксперта
Длинные каникулы — это достаточно серьезная нагрузка на экономику. Введение десятидневных выходных, создает дополнительную нагрузку на фонд оплаты труда, так как за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, оплата производится в повышенном размере.
Решение установить длинные майские выходные будет принято, если цель дать людям возможность вырастить урожай и сохранить рабочие места окажется в приоритете, пояснила агентству «Прайм» заведующая кафедрой бухучёта, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская.
Какие дни будут нерабочими в мае 2023 года
Следующие длинные выходные в перечисленных выше регионах, как и во все стране, будут связаны с празднованием Первомая и Дня Победы. На майские праздники в 2023 году при пятидневной рабочей неделе можно отдыхать 7 дней.
Сначала идут три выходных, связанных в Первомаем:
• 29 апреля, суббота – календарный выходной день;
• 30 апреля, воскресенье – календарный выходной день;
• 1 мая, понедельник — праздничный нерабочий день.
А потом начинается вторая серия выходных, связанных в Днем Победы:
• 6 мая, суббота – календарный выходной день;
• 7 мая, воскресенье – календарный выходной день;
• 8 мая, понедельник – выходной день за воскресенье 8 января (пост. От 29.08.2022 № 1505);
• 9 мая, вторник — праздничный нерабочий день.
Выгодно ли брать отпуск на майские праздники
Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца.
Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда.
Дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата, объясняет эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Вячеслав Шинкарев .
«Оплачиваются все дни отпуска, в том числе и те, которые приходятся на выходные дни. Исключение из этого правила — праздничные нерабочие дни, упомянутые в ТК или нормативных актах субъектов РФ. Во всех регионах это будут дни с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября».
Получается, если вы берете отпуск в начале мая, то 1 и 9 число вам не оплатят в отличие от остальных дней, которые являются не государственными праздниками, а просто выходными (в 2023-м это 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая). При обычном графике в эти дни вы бы просто отдыхали и не получали за них зарплату. Именно поэтому брать отпуск в этот период выгодно.
Чтобы выяснить, когда лично вам выгодно брать отпуск в мае 2023-го, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Учтите, что не все компании разрешат сотруднику начать отпуск с выходного дня, поэтому эти моменты нужно решать с работодателем
ВЫХОДНЫЕ НА МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ 2023: КАК БУДЕМ ГУЛЯТЬ С 1 ПО 9 МАЯ
Рассказываем, как жители России будут отдыхать в мае.
Уже не за горами май, который в первую очередь ассоциируется с Днём Победы, открытием дачного сезона и шашлыками. Несмотря на попытки депутатов продлить майские праздники за счёт новогодних каникул, в этом году продолжительных выходных ждать не стоит. Рассказываем, как жители России будут отдыхать в мае.
Официальные выходные в мае 2023
В 2023 году майские праздники будут длиться семь дней. Официальными праздничными днями являются 1, 8 и 9 мая.
С 29 апреля по 1 мая 2023 года жители России будут отдыхать по случаю Праздника Весны и Труда. Первомай возник в середине 19 века в движении, которое боролось за введение восьмичасового рабочего дня. В России праздник был признан официальным в 1917 году. Таким образом, 1 мая — это день, посвященный труду и трудящимся.
С 6 по 9 мая 2023 года жители России будут отдыхать из-за празднования Дня Победы. Это праздник победы Красной армии и советского народа над нацистской Германией в Великой Отечественной войне. 9 мая в городах России проводятся военные парады и праздничные салюты.
В итоге выходными днями являются: 29 апреля, 30 апреля, 1 мая, 6 мая, 7 мая, 8 мая и 9 мая.
Без каникул: как отдыхаем в мае 2023 года
В мае 2023 будет три дополнительных праздничных и выходных дня. 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы. 8 мая стало нерабочим из-за переноса выходного воскресенья, 8 января.
С учетом стандартных выходных будет два периода каникул: с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
Сокращенных рабочих дней перед майскими праздниками не будет. Потому что 28 апреля и 5 мая — пятницы, идут перед обычными выходными, а не перед праздниками.
На какие выплаты можно рассчитывать, если взять отпуск в мае этого года?
редположим, оклад составляет 50 000 рублей, а годовой доход вместе с премиями — 700 000 рублей. Если вы возьмете в мае 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 12 500 рублей. Но если бы вы пошли в аналогичный отпуск в январе, отпускные составили бы все те же 9 954 рубля, а из оклада вычли бы уже 14 706 рублей. То есть, отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе.
Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд (включая субботу и воскресенье), то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей. Но это лишь примерный расчет, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т.д.
В отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года – тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты № 922.
Продлят ли майские уже в 2023 году?
Скорее всего, нет. Календарь праздников и выходных на этот год был установлен еще в прошлом. Согласно утвержденному Минтрудом календарю, отдыхать мы будем 1, 6, 7, 8 и 9 мая.
Длинные майские каникулы могут ввести губернаторы
Согласно российскому законодательству, в субъектах РФ можно устанавливать свои праздники и нерабочие дни только на определенных территориях. Так, например, в Башкирии, Татарстане и других субъектах РФ установлены выходные дни в религиозный праздник Ураза-Байрам. В Саратовской области выходным днем является Радоница.
Соответственно, губернаторы имеют право устанавливать длинные выходные и на майские праздники. Например, в 2022 году таким образом поступили в Республике Адыгея. В других регионах инициативу пока не поддерживают.