Разаттестация внутренней службы мвд в 2020 году

Зарплата и проект МВД 2018 — 2014

Реформы, которые станут органическим продолжением уже начатых преобразований, производятся для приведения в соответствие должностных обязанностей министерства с реальным состоянием дел.

Для того чтобы обеспечить выполнение основных функций одной из самых важных силовых структур, уже подготовлены определенные предложения и представлен проект, именуемый «Повышение обороноспособности и безопасности государства на 2018–2024 годы», подготовленный Межведомственной рабочей группой при аппарате СБ России.

Предложенные в нем меры выглядят следующим образом:

1. Упразднение межведомственных медучреждений и обслуживание сотрудников путем добровольного мед.страхования.
2. Кадровики, сотрудники бухгалтерии и психологи могут перейти в категорию гражданских служащих.
3. Есть мнение о передаче экспертно-криминалистической службы в ведомство федеральных госпредприятий унитарного характера.
4. Выдача паспортов и удостоверений водителя может быть передана в Министерство юстиции или в Госреестр.
5. Сокращения коснутся подразделения по борьбе с экстремизмом и управления того же профиля, которое называется Управлением по противодействию экстремизму. Росгвардия будет бороться с экстремизмом.

Не менее интересными представляются, в свете нынешних событий, и распоряжения в отдельных регионах, отданные по рекомендациям Министерства. Сотрудникам полиции запрещается посещать места продажи алкоголя (бары, кафе и рестораны), брать микрокредиты, а взамен этого они должны соблюдать дисциплину и бывать у своих сотрудников дома не реже одного раза в полгода.

Реформа и известные реформы России

Реформа (лат.reformo) — изменение правил в сфере человеческой жизни, не затрагивающее функциональных основ, или преобразование, вводимое законодательным путём. В частности, процесс преобразования государства, начинаемый властью по необходимости. Конечная цель любой реформы — укрепление и обновление государственных основ, что, однако, не всегда несёт за собой улучшение уровня жизни, сокращение государственных расходов и наоборот — увеличение доходов.

Реформа может трактоваться как «re-» и «form», то есть изменение формы, изменение содержания или сути чего-либо (какого-то объекта реализации реформы). Реформа предполагает существенные изменения в механизме функционирования объекта, возможна смена основополагающих принципов, ведущих к принципиально новому результату и получению принципиально нового объекта. Не стоит путать понятия «реформа» и «усовершенствование» или «модернизация». Реформа в таком случае, по сути, коренной перелом устоявшихся процессов, традиций и т. д. Именно такая, более жесткая трактовка понятия «реформа», используется в историческом аспекте: Отмена крепостного права, Столыпинская аграрная реформа, Реформа русской орфографии 1918 года, реформа РАН и т. д.

Известные реформы:

1. Отмена крепостного права.
2. Столыпинская аграрная реформа.
3. Реформа русской орфографии 1918 года.
4. Косыгинская реформа.
5. Перестройка — цикл реформ с 1986 по 1991 годы.
6. Реформа российской экономики в 1990-е годы.
7. Введение единой валюты Евро на территории Европейского союза.

Реформы, снижающие уровень жизни:

1. Увеличение возраста для получения пенсии.
2. Увеличение рабочего дня.
3. Сокращение пособий по безработице, объёма бесплатных медицинских услуг, бесплатного образования.
4. Увеличение налогов.

Основные положения

В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.

При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.

Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Однако далеко не все сотрудники выполняют задачи по обеспечению общественного правопорядка и задержанию преступников. При этом такие подразделения входят в штат МВД, следовательно, могут полноценно пользоваться всеми привилегиями. Именно на реорганизацию этих непрофильных структур и направлена запланированная реформа.

Основные положения

Пока сложно судить о том, в каком именно виде будет представлен готовый законопроект о реформе в рядах МВД. Однако некоторые моменты можно рассмотреть уже сейчас.

В частности, изменения наверняка затронут следующие ведомства:

• МЧС — предполагается включить эту структуру в штат МВД;
• ГИБДД — возможно, «гаишников» объединят с полками патрульно-постовой службы;
• УБДД — Управление Безопасности Дорожного Движения будет расформировано, этот вопрос уже решён;
• МГБ — возрожденное Министерство госбезопасности, которое появится в МВД, став симбиозом прокуратуры, ФСО и ФСБ;
• Медучреждения — предполагается вывод таких организаций из ведомственного подчинения полиции с последующей передачей Минздраву.

Помимо этого, изменения коснутся социальных льгот и денежных выплат, полагающихся сотрудникам МВД.

Когда документ вступит в законную силу

Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.

Чего ждать сотрудникам

В конце 2020 года Минфин отослал в ряд ведомств предложение о реформировании в России МВД для оптимизации госбюджета и сокращения расходов на силовые структуры.

Предполагается ввести такие меры:

1. Уменьшить численность кадров на 10 %. В планах не увольнять, а перевести на гражданскую службу тех, кто работает в кабинетах и не выполняет основные функции по охране правопорядка.
2. Создать на базе Министерства внутренних дел единый правоохранительный орган, куда войдут ФСИН, ГФС, ФССП.
3. Некоторые функции перепоручить гражданским ведомствам.
4. Продлить период ношения вещевого имущества. Замену его выдачи обеспечить денежной компенсацией.
5. Улучшить структуру управленческого аппарата, руководствуясь принципом: чем выше уровень, тем меньше сотрудников.
6. Установить максимальный размер денежного довольствия на уровне 80 %.
7. Повысить минимальную выслугу на 5 лет, чтобы для выхода на пенсию нужно было отслужить 25 лет.
8. Создать единый расчетный центр и единую систему тылового обеспечения силовиков с целью централизации финансово-хозяйственной деятельности.

Представители Министерства внутренних дел опровергают данные о том, что планируются сокращения, слияния с другими ведомствами и пр., поскольку такой ход может спровоцировать рост коррупции, а также снизит качество выполняемой работы. По мнению аналитиков, реформирование может все же произойти, но оно будет не такое масштабное, как запланировало Министерство финансов.

Возможные изменения

Описанные корректировки – это не все возможные ожидаемые изменения. Помимо уже утвержденных перемен в различных источниках, также обсуждается якобы планирующееся повышение возраста выхода на пенсию по выслуге лет.

Так, сейчас, набрав уже теперь 25 лет выслуги, сотрудник полиции сможет выйти на пенсию, если он достиг возраста в 45 лет. Возможно, в ближайшем времени эта отметка будет увеличена на 5 (до 50 лет).

Безусловно, повышение возраста досрочного выхода на государственную пенсию позволит сократить расходы на выплату обеспечения. Однако некоторые специалисты говорят о том, что это приведет к потере большого количества сотрудников.

Многие полицейские, военные и другие служащие силовых структур в ходе исполнения своих обязательств получили различные травмы и повреждения. После лечения они остались на службе и продолжают числиться на ней до сих пор. Однако факт получения травм, ранений и других повреждений открыл для многих сотрудников возможность досрочного оформления пенсионного обеспечения по инвалидности (она может быть установлена на законных основаниях).

Уже проведенное увеличение выслуги лет и обсуждаемое повышение возраста досрочного выхода на пенсию до 50 лет может привести к потере терпения многих служащих. Их уже ничего не будет удерживать от ухода на пенсию по инвалидности.

Как будет скорректирована работа подразделений

Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.

Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.

По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции. Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов. Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.

Работа подразделений

Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа призвана решить накопившиеся проблемы.

Главный критерий увольнения сотрудников — профессиональная непригодность. Полицейские и все вышестоящее руководство должны будут сдавать экзамены. В случае если предварительная аттестация не будет пройдена, увольнения не избежать. Существует предположение, что благодаря реформе увеличится число раскрытых преступлений, коррупция уменьшится.

Как кардинальная стадия реформы выделяется перевод в отдельное подразделение, которое не подчиняется руководству, силовых структур.

Все изменения, которые были запланированы правительством РФ, направлены на повышение качества работы силовых структур и сокращение числа управленцев. Эти изменения должны быть введены до 2024 года.

Сокращения в российской армии

Министерство финансов разработало проект оптимизации бюджета вооруженных сил. Цель новой реформы — помочь сэкономить бюджет в вопросах содержания Министерства обороны.

В планах:

1. Уменьшить личный состав на 10 %.
2. Повысить срок использования вещей.
3. Отменить бесплатное питание контрактников. Оно останется бесплатным только на полевых выходах и во время дежурства. Едой контрактники должны будут обеспечивать себя сами.
4. Отменить индексацию выше уровня инфляции.
5. Сделать срок выслуги для выхода на пенсию 25 лет. Помимо увеличения срока выслуги, могут убрать из срока службы учебу в военных заведениях. Сегодня время учебы в вузе считают за военную службу. Иными словами, срок выслуги составит 30 лет.

Не все военнослужащие лишатся работы — некоторые перейдут на гражданскую службу. На данный момент реформа не одобрена, поскольку такие решения не признаны эффективными.

Мнение о реформировании МВД и армии в России неоднозначные, не все специалисты согласны с ее эффективностью. Но если речь об изменениях уже зашла, то, вероятно, они все же произойдут.

В МВД России подтвердили, что готовится реорганизация структуры органов внутренних дел.

Предполагается, что будут упразднены должности начальников полиции, которые одновременно по штату являются заместителями начальников территориальных и межрегиональных управлений ведомства.

Это и есть те сотрудники, к званию которых добавляется слово «полиции». Например, полковник полиции, или лейтенант полиции. Все остальные, кто занимается хозяйственным, финансовым обеспечением или, скажем, кадровыми вопросами, считаются сотрудниками внутренней службы.

Поэтому для управления теми, кто относится к категории полиции, и был назначен отдельный заместитель начальника органа внутренних дел — начальник полиции.

Но, как выяснилось, за прошедшее десятилетие такая конструкция себя не оправдала.

Из-за того, что произошла размытость ответственности за разные сферы деятельности, потребовалось усилить контроль за этими подразделениями и улучшить их управляемость. Упала раскрываемость преступлений. А должностные лица стали перекладывать друг на друга ответственность.

То есть предложено устранить дублеров, которыми сейчас и являются начальники полиции, их заместители, а также заместители начальников территориальных органов по общим вопросам. Ведь получалось, что несколько офицеров по сути выполняли одни и те же обязанности. Или как минимум эти обязанности пересекались.

Теперь, после реорганизации, у каждого начальника управления МВД останется два ключевых подчиненных — заместитель по оперативной работе и заместитель по охране общественного порядка.

Что важно: решение не принимается в режиме «кавалерийского наскока». Более того, чтобы проверить правильность всех выкладок и расчетов, реорганизацию решили начать с районных отделов

А там — как пойдет. Если поймут, что ошиблись, недолго все вернуть обратно. Дается возможность высказаться руководителям всех уровней, в том числе — нижестоящим. Высказать свое мнение надо до 15 апреля

Более того, чтобы проверить правильность всех выкладок и расчетов, реорганизацию решили начать с районных отделов. А там — как пойдет. Если поймут, что ошиблись, недолго все вернуть обратно. Дается возможность высказаться руководителям всех уровней, в том числе — нижестоящим. Высказать свое мнение надо до 15 апреля.

И не факт, что абсолютно все согласятся с реорганизацией. В общем, намечается не глобальная реформа, а перегруппировка сил и средств. Самое главное, речь не идет об увольнении ставших ненужными людей. Сокращаются должности, но не люди. Они будут переназначены на другие посты, скорее всего — на «земле», то есть займутся не штабной, а оперативной работой.

Сокращения в российской армии

Мнение эксперта
Павлов Александр Петрович

Министерство финансов Российской Федерации разработало законопроект оптимизации бюджета вооруженных сил. Цель реформы — экономия бюджетных средств на содержании Министерства обороны.

Предлагается:

• сократить штат вооруженных сил на 10% (100 тыс. человек);
• увеличение срока использования вещевого имущества;
• отмена бесплатного питания для контрактных военнослужащих;
• отмена ежегодной индексации сверх инфляции;
• увеличить срок выслуги до 25 лет для получения военной пенсии.

Минфин предлагает не просто увольнять военнослужащих, а переводить их на гражданскую службу. Речь идет о медиках, юристах, экономистов и других сотрудниках.

Контрактников ведомство планирует кормить бесплатно только на полевых выходах или во время дежурства. В остальное время контрактные военнослужащие должны обеспечивать себя пищей за свои средства.

Помимо того, что срок выслуги предлагается увеличить на 5 лет, Министерство финансов хочет убрать из срока учебу в военном учебном заведении. Сейчас 5 лет учебы в вузе считается за военную службу. Это означает, что в целом для получения военной пенсии гражданину нужно будет отслужить не менее 30 лет.

В Министерстве обороны проект ведомства не одобрили. Там заявили, что реформа не является эффективной

Нюансы проведения мероприятия

Когда реформа только обсуждалась, сотрудникам полиции сообщили, что разаттестация будет осуществляться независимой комиссией. Но на практике это не так. Закон свидетельствует о районировании, поэтому в состав комиссии включается местное руководство.

Начальникам требуется подготовить информацию о результатах работы, отношении сотрудников к своей деятельности. Также составляются служебные характеристики. А поскольку мероприятие проводится местным начальством, уйти под сокращение могут те, кто с ним не ладит. Намного лучше, если бы разаттестация выполнялась настоящей независимой комиссией.

Проверяемым сотрудникам нужно:

• пройти тест на компьютере;
• показать отличные физические результаты;
• сообщить о своих успехах в работе.

При успешном прохождении сотрудников повышают в должности. Допускается и второй вариант — перевод в другое подразделение. 

Сотрудники могут предоставить комиссии дополнительную информацию о результатах своей работы. Например, есть возможность представить грамоты. По поводу несправедливых дисциплинарных взысканий пишут рапорты, которые следует регистрировать у секретаря.

Основные термины

Аттестацией называют процедуру, благодаря которой подтверждается квалификация сотрудников МВД. Ее проводят каждые 4 года. Еще мероприятие бывает внеочередным, согласно президентским указам.

Главная цель — служебное повышение или понижение. Обязательно определяются недостатки, выясняется возможность обучения, чтобы улучшить работу сотрудников. В крайнем случае после аттестации увольняют.

Разаттестация — процедура по сокращению штата, которая проводится в рамках реформы МВД. Некоторых сотрудников переводят на другие должности. Часть из них увольняют.

В 2020 году реформа начинает действовать в полной мере. Как полагают эксперты, правительству за год требуется успеть рассчитаться с сотрудниками (до наступления выборов в Думу в 2021 году). Всех специалистов за 5 дней до процедуры оповещают о начале мероприятия под подпись.

Интересно! Диспансеризация в 2021 году — какие года рождения попадают

«След» Сафонова ведет. к заму Колокольцева?

Но все эти «подвиги» меркнут по сравнению с той известностью, которую получил начальник Управления ставропольского ГИБДД полковник Алексей Сафонов: вместе с группой подчиненных он стал фигурантом уголовного дела о взятках, размер которых оценивается в 19 млн рублей. Как установило следствие, участники ОПГ поставили на поток изготовление и распространение пропусков, позволявших водителям большегрузного транспорта беспрепятственно осуществлять перевозки с через стационарные посты Госавтоинспекции, без прохождения обязательной проверки.

Не менее резонансной, чем сама новость о задержании Сафонова и его подельников, стала информация о проведенных силовиками обысках: на фотографиях был запечатлен роскошный особняк, официально оформленный на любовницу полковника Елену Псел, и прозванный «золотым дворцом». Его убранство поражало одновременно роскошью и безвкусицей: не обошлось без росписей на потолках, лепнины на стенах и (куда же без него!) инкрустированного золотом унитаза.

Громкий скандал стоил должности начальнику ГУ МВД по Ставропольскому краю Сергею Щеткину, назначенному на руководящий пост в минувшем марте. При этом у следователей не возникает никаких вопросов к предшественнику Щеткина Александру Олдаку, руководившему краевым главком в 2011-2020 гг., то есть как раз в то время, на которое пришелся «расцвет» криминальной деятельности Сафонова. Более того, сегодня Олдак занимает пост помощника ставропольского губернатора Владимира Владимирова, при поддержке которого намерен баллотироваться в Госдуму.

Издание «Русский криминал» опубликовало материал о связях Алексея Сафонова и с другими высокопоставленными силовиками, такими, как бывший начальник ставропольского ГИБДД Борис Булгаков и руководитель СБ ГИБДД Георгий Самодуров, в период руководства которых и налаживались коррупционные схемы.

Отмечается, что Булгаков и Самодуров до сих пор поддерживают тесные контакты с бывшим начальником ставропольского ГУВД генерал-полковником Александром Горовым, сегодня занимающим пост первого заместителя Колокольцева, а также начальником ГУ ГИБДД МВД РФ Михаилом Черниковым, бывшим заместителем Горового в 2011-2015 гг.

При таких раскладах закономерно задаться вопросом: а не припозднился ли министр внутренних дел с проведением реформы? Похоже, под его руководством ведомство нуждается в ней, как мертвый в припарке. Не исключен, правда, и такой вариант, что одной из первых «жертв» грядущих после выборов перемен станет сам Владимир Колокольцев, у которого в Кремле предостаточно недоброжелателей. И в этом случае, события могут начать развиваться по весьма неожиданному сценарию.

О сокращении штата в МВД согласно реформе

Владимир Путин сократил численность работников органов МВД на 10 000 человек. Многие работники, которые занимали должности психолога, финансиста, работника отдела кадров и прочие, перешли в число обычных госслужащих. Увольнение сотрудников грозит за ряд нарушений: постоянные опоздания, приход на работу в нетрезвом виде.

Свежим нововведением в 2018 году стало посещение руководящего аппарата подчиненных в их доме. Один раз в полгода директор обязан прийти домой к своему персоналу, узнать о проблемах в быту. Это изменение нужно для того, чтобы избежать коррупции. Сегодня изменения только на стадии разработки, но, возможно, к концу года оно будет принято.

Увольнение 20% работников МВД РФ, согласно реформе полиции в 2018 году, позволит уменьшить затраты государства. При этом эксперты уверены, что реформирование приведет к снижению эффективности работы силовых подразделений. Также грозит увеличение уровня преступности, снижение показателя раскрываемости ряда преступлений.

Запланировано увеличение окладов работников департамента для увеличения престижа профессии. Определенная сумма увеличения пока не обсуждается, все будет зависеть от состояния казны

Россияне обратят внимание на создание нового подразделения – Министерства госбезопасности. Это будет глобальный орган, который призван бороться с коррупционными схемами полицейских

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

1. Отработавших больше 20 лет;
2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

1. Штатные психологи;
2. Кадровая служба;
3. Паспортисты;
4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Помимо этого, в состав полиции войдёт МЧС.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Процентная надбавка за выслугу лет

Существуют поощрения, дополнительные начисления, которые предназначаются для мотивирования сотрудников, повышения уровня профессионализма. Они бывают разовыми и ежемесячными. К последним относят доплату за звание, специфические условия работы. Ежемесячные надбавки получают люди, работающие с гостайной, охраняющие ее.

К разовым надбавкам по усмотрению вышестоящего начальства относят премии. Их назначают за качественно выполняемую работу, при получении звания (как поощрение). Предусмотрена надбавка за участие в действиях, операциях, связанных с риском, опасностью для здоровья человека.

Одна из основных льгот — процентная надбавка за выслугу лет в МВД в 2021 году. Она остается неизменной по сравнению с предыдущим годом. С учетом планируемого увеличения надбавок к окладу на 100 % это значительная прибавка к жалованию. Если в 2020 году этой льготой смогли воспользоваться служащие столиц и их областей, то в 2021 году она распространится на все регионы.

Из Госдумы сообщили, что увеличение зарплат будет произведено не за счет федерального бюджета и не из финансирования МВД. В связи с сокращением штата и уменьшением руководящих должностей в передаваемых ведомствах освободятся некоторые средства. Их и планируют использовать для оптимизации.

В 2021 году ожидается увеличение денежного довольствия работников, которые останутся служить в ведомстве, в полтора раза. Речь идет о рядовых сотрудниках и сотрудниках, которые занимают средние руководящие должности.

Изменение заплаты согласно реформе МВД по указу президента

За счет того, что будут увольнять большое количество сотрудников правоохранительных органов, будут увеличивать заработные платы. Основной фактор, который будет влиять на будущую заработную плату, станет аттестация. Кроме этого большую роль сыграют достижения сотрудника в работе и его отношение к выполнению всех заданий.

Надбавки получат сотрудники, которые будут работать с материалами, которые связанны с государственной тайной. Сотрудникам МВД выплатят дополнительные деньги за награды и достижения.

Сотрудники, которые имеют ученые степени, смогут рассчитывать на денежное вознаграждение в размере 15% за звание кандидата, доктору – 30% от оклада.

В период с 2019 года к 2024 году жалование работникам МВД планируют увеличить на 150%. Изменения затронут не только действующих полицейских, но и тех, кто пребывает на пенсии.

Повышение выслуги лет

Первые мнения о необходимости увеличения стажа, накопление которого необходимо для получения выслуги лет, появились еще 8 лет назад в 2013 году. Причиной этому стал тогдашний экономический кризис. Однако дальше обсуждений дело не зашло.

Пандемия коронавирусной инфекции, сопутствующие финансовые потери и огромные государственные затраты – все это послужило причиной для обсуждения предполагаемого повышения осенью 2020 года.

В октябре законопроект «Реформа МВД» был отправлен на рассмотрение. В скором времени он был утвержден. Теперь, с 2022 года, для получения права на пенсию по выслуге лет государственные служащие должны иметь не 20, а 25 лет стажа. Правила выхода при совмещенном стаже были оставлены на старых значениях: 25 лет, из которых не менее 12,5 лет приходилось на службу.

Вместе с увеличением выслуги лет, также было отменено правило, согласно которому период обучения в военных образовательных учреждениях входил в общий стаж. С 2022 года военные и другие государственные служащие могут получать право на пенсию по выслуге лет не ранее, чем через 30 лет, из которых 5 – это обучение, 25 – непосредственно сама служба. Причем, в отличие от возраста выхода на пенсию, который будет повышаться постепенно до 2028 года для мужчин и до 2034 года – для женщин, увеличение выслуги лет уже произошло сразу без какого-либо переходного периода.