Резкое повышение зарплат врачей ожидается уже в 2019 году: способы и сроки увеличения зарплаты медикам

Меры, которые нужно принять для повышения зарплаты медикам

Из-за того, что пока нет достижений в плане повышения зарплат медперсоналу, нужно предпринимать какие-то меры. В частности, начальник Минздрава выдвинул идею формирования системы, по которой будет производиться прибавка к окладам, а, следовательно, и повышение ставок работникам здравоохранения.

Часто встречается такая ситуация, что доктора, имеющие одинаковые уровни в одной и той же специализации и должности, получают разный доход. Причиной тому является использование компенсаторных механизмов, эффективность которых зависит от уровня исполнения своих рабочих обязанностей.

Впрочем, стоит учесть, что начальство медучреждений не всегда имеет представление о том, каким образом подступиться к выполнению намеченных дел.

Самый что ни на есть удачный расклад сулит возрастание медицинских ставок от 55 до 60% – прочие же прибавки произойдут за счёт премиальных и иных начислений. Однако теперь обстановка с рабочими местами будет в норме и свои оклады получат все без принудительного увольнения свыше.

Такая инициатива сохранить медицинские кадры идёт не только от благих намерений по отношению к людям, давшим клятву Гиппократа, но также памятуя последствия многотысячных сокращений минувших лет. Новый год предрекает постоянство в этом плане, хоть о прогрессе как таковом размышлять пока немного рано.

Доколе ситуация на финансовом поприще не стабилизируется, стоит задуматься и о положительных сдвигах в любой сфере жизнедеятельности и таким образом иметь меньше смутных сомнений на тему, что будет с зарплатой медиков в обозримом будущем.

Сроки повышения

Оклады медиков должны пересчитать уже с 1 января 2019 г., но для реализации поставленной задачи потребуется дополнительно 95,5 млрд руб.

На фоне введения новых санкций и падения курса многие начали сомневаться, что в казне найдутся средства для повышения зарплат более 2 млн человек, задействованным в медицинской сфере. Неудивительно, что начали распространяться новости о замораживании на время сроков повышения окладов или переносе до лучших времен. Однако публикация проекта бюджета с профицитным балансом и дополнительными источниками финансирования обнадеживает, что перерасчеты будут проведены вовремя.

Сроки повышения зарплаты врачам в 2019 г., которые работают в учреждениях регионального и муниципального значения, определяются на местном уровне.

Например, бюджетникам Подмосковья, в том числе медикам, поднимали зарплаты в сентябре 2018 г. К тому же, на протяжении календарного года могут приниматься новые законодательные акты, согласно которым будут расти и выплаты.

Средняя зарплата учителей в России в 2023 году

В нашем распоряжении – данные Росстата за 9 месяцев 2022 года. На сайте ведомства отсутствуют сведения, учтена ли октябрьская индексация – но так как зарплаты поднялись с октября, то, вероятно, не учтена.

Если это так, то зарплата педагогов в 2023 году должна вырасти к этому уровню более чем на 12 процентов. Расчёт – в таблице:

Категория	Средняя зарплата по РФ, руб.	По уровню подчиненности
Федеральные	Региональные	Муниципальные
Педагоги дошкольного образования	40 616	51 360	58 100	39 295
— после повышения 1 октября 2022 года	42 241	53 414	60 424	40 867
— после повышения 1 января 2023 года	45 620	57 688	65 258	44 136
Педагоги общего образования	47 490	—	—	47 490
— с 1 октября 2022 года	49 390	—	—	49 390
— с 1 января 2023 года	53 341	—	—	53 341
Педагоги дополнительного образования	45 612	59 401	59 478	42 885
— с 1 октября 2022 года	47 437	61 777	61 857	44 600
— с 1 января 2023 года	51 232	66 719	66 806	48 168
Преподаватели среднего профессионального образования	47 339	—	47 339	—
— с 1 октября 2022 года	49 232	—	49 233	—
— с 1 января 2023 года	53 171	—	53 171	—
Преподаватели вузов	102 337	102 113	111 637	52 892
— с 1 октября 2022 года	106 431	106 198	116 102	55 008
— с 1 января 2023 года	114 945	114 693	125 391	59 408

Как мы считали: исходные данные по средней зарплате взяты из ежеквартального мониторинга Росстата. Затем к ним прибавлена индексация на 4% с октября 2022 года – так получилась сумма на октябрь. Затем к полученной сумме прибавлено еще 8%, на которые зарплаты должны вырасти с января 2023 года.

При этом Росстат отдельно выделяет уровни подчиненности:

федеральные учреждения – это организации, напрямую подчиняющиеся федеральным органам исполнительной власти (например, вузы, которые относятся к Минобрнауки);
региональные – это учреждения, подчиняющиеся властям субъекта РФ (таковых большинство колледжей и техникумов);
муниципальные – это заведения, которые учреждены органами власти муниципальных образований (это большинство школ в России).

По регионам зарплаты отличаются значительно. Например, средняя зарплата московских педагогов, по заявлению Сергея Собянина, в 2022 году составила 125 000 руб./месяц. При индексации в 8% учителя получат 135 тысяч, а на 12% – 140 тысяч.

Но стоит понимать, что индексация обычно касается оклада – но необязательно влияет на стимулирующие и компенсационные выплаты (если они не рассчитываются напрямую по окладу). Соответственно, реальный рост зарплат может оказаться чуть ниже.

Средний доход врачей по регионам

Зарплаты медиков зависят от региона. Больше всего, в соответствии со статистикой, врачи получают в Москве и в Санкт-Петербурге. Тем не менее, даже весь персонал больниц и поликлиник с нетерпением ждет новостей о том, повысят ли зарплату медикам, потому что в больших городах цены на продукты и коммунальные услуги взлетают стремительно.

Новая оплата труда медработников с 2023 года вводится в большинстве российских регионов, но количественные изменения будут разными, в зависимости от того, в каком состоянии находится экономика конкретного региона и от того, сколько денег выделяется на развитие здравоохранения.

Зарплата медсестры в 2023 году тоже изменится, получат повышение и санитары. Средний и младший медицинский персонал, как и старшие сотрудники, будет получать стимулирующие «коронавирусные» выплаты, а также получит ежегодную индексацию доходов.

Устраиваясь на работу, молодой специалист должен сразу узнать в бухгалтерии или у секретаря о том, как рассчитывается заработная плата. Это поможет избежать недоразумений при последующем начислении зарплаты.

Следует иметь в виду, что кроме федеральных надбавок и доплат медики могут получать выплаты от регионального правительства; например, это могут быть бонусы врачам, которые заняты борьбой с новой коронавирусной инфекцией.

Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда

Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года.

Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли.

Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах.

Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста:

расчетная величина (база);
коэффициент сложности выполняемой по должности работы;
региональный коэффициент экономической дифференциации.

Коэффициент сложности зависит от должности медработника.

Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе.

В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 – компенсационных. Кроме того, ведомства указали:

Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры;
Методику расчета региональных коэффициентов.

Цель этих перечней – внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов.

Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество – размеры выплат обсуждаются.

Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка.

В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины (размер МРОТ), умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности.

Останутся и премиальные выплаты, но их доля в зарплате медика будет снижена до 10% от оклада. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат.

Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков – повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте.

Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок – утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения.

Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам – медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене.

Новые надбавки не помогут?

Вице-премьер Татьяна Голикова 7 декабря анонсировала надбавки медикам с 1 января 2023 года. Так, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей каждый месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи. Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно. Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи.

Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих.

Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Например, младший медперсонал Севастопольской психиатрической больницы в начале декабря составил обращение к Путину, потому что у санитаров забрали надбавки за интенсивность труда, из-за чего зарплата уменьшилась на 25%.

Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков. Большинство (91%) сообщили, что их зарплаты не соответствуют майским указам президента и не достигают 200% от средней по экономике региона. При этом почти половина опрошенных (48%) сообщила, что их зарплата — менее 100% по региону. «У нас есть свидетельства, когда врач фактически работает на трех ставках для того, чтобы достичь пресловутых 200%», — говорилось в сообщении ОНФ.

Зарплата врачей повысится в Московской области с 1 сентября 2018 года

Повышение зарплат коснется и представителей других профессий. Незначительный рост выплат произойдет на государственных заводах и в административных учреждениях. По всей России будут увеличены зарплаты врачей. Этот показатель наиболее всего проявит себя в столице Российской Федерации.

С 1 сентября 2018 года врачи государственных учреждений Москвы будут получать на 20-30% больше, чем это было ранее. Особенно существенные надбавки будут сделаны дефицитным специализациям врачебного дела – педиатрам и семейным врачам-терапевтам. По словам представителей городской администрации Москвы, они будут получать на 30 тыс. рублей больше.

Правительство Московской области выразило обеспокоенность уровнем местной медицины и сообщило, что для его повышения российские власти должны улучшить финансовое положение самих врачей.

По их словам, увеличение выплат в сентябре – не последний шаг. В 2019 году, в зависимости от роста инфляции и курса рубля, эти повышения вновь могут составить очень приличную сумму.

Путин: реальные зарплаты в этом году должны вырасти на 3-5%…

Реальные заработные платы в России в этом году должны вырасти на 3-5%, реальные располагаемые доходы — на 2-3%, заявил президент РФ Владимир Путин во вторник во время общения с рабочими на заводе «Тулажелдормаш».

По его словам, инфляция по итогам марта, скорее всего, окажется меньше 4% и имеет тенденцию к снижению.

«Потому что инфляция у нас совсем другая. У нас пик инфляции был 17%, а сейчас, по результатам марта этого года сейчас ее досчитывают, она будет, скорее всего, меньше 4% и имеет тенденцию к снижению», — отметил президент.

Увеличение реальных доходов людей и повышение их благосостояния является первоочередной задачей для государства, подчеркнул Путин. «Ну да, цены растут, а зарплаты — не очень, — констатировал он.

29 марта на совещании главы государства с кабмином профильный вице-премьер Татьяна Голикова доложила, что в 2023 году в целом по России ожидается устойчивый рост заработной платы и реальных доходов населения. Отдельно она упомянула и о ситуации с сотрудниками бюджетной сферы.

По словам Голиковой, сейчас в России насчитывается около 5,2 млн человек «указных бюджетников» (они подпадают под действие «майских указов» президента, определивших целевые показатели по зарплатам).
С 1 января 2023 года фонд оплаты труда для них увеличен на 8,7%.

Программа повышения зарплаты медработников

Программа поддержки заработных плат сотрудников медицинских учреждений началась еще в 2012 году, и с каждым годом Правительство обнародует итоги индексации окладов. Ранее планировалось, что к 1 января 2018 года заработные платы врачей вырастут в 2 раза по сравнению с 2012 годом, а медсестры получат 100% к окладу.

Так как стремительное увеличение доходов работников бюджетных организаций было невозможно, повышение заработных плат происходит постепенно. По последним итогам рост окладов врачей и медсестер на начало 1 квартала 2017 года составил 175% и 75% соответственно.

Программа Путина должна сработать и в 2017 году, так как Правительство заявило, что в бюджете достаточно средств для ее реализации. Большинство поступлений связано с исправным взиманием налогов с добропорядочных граждан, но политики отмечают, что в плане налогообложения еще остались «дыры» в законодательстве.

Благодаря этому, некоторые крупные бизнесмены умудряются выплачивать «копейки» вместо законно полагающихся сумм в казну, и при этом их невозможно «поймать с поличным».

Проблемы заработной платы работников бюджетной сферы всегда волновали не только граждан, но и самих депутатов.

Будет ли повышение зарплаты медикам в 2023 году?

Повышение зарплаты медикам в 2023 году в России обязательно будет, так как медицина – бюджетная сфера, а государство заботится о благосостоянии бюджетников и принимает все меры для того, чтобы врачи и медсестры вели достойную жизнь; это особенно актуально в настоящий момент, когда весь медицинский персонал вовлечен в борьбу с новой коронавирусной инфекцией.

Не вызывает сомнения лишь тот факт, что введенные надбавки покроют инфляцию, поэтому они станут хорошим подспорьем в семейном бюджете специалистов. При этом никто не собирается отменять ранее введенные льготы и стимулирующие выплаты.

На сколько повысят зарплату бюджетникам в 2023 году

Индексация зарплат бюджетникам в 2023 году запланирована на уровне минимум в 8%. Об этом заявил Антон Силуанов, министр финансов РФ. Планы верховной власти формализованы в Перечне поручений Президента РФ от 10.12.2022. Вместе с ранее проведённой корректировкой окладов (на 4% в октябре 2022 года) уровень несколько не дотягивает до официального размера инфляции (12,4%).

Кроме того, некоторым категориям бюджетников полагаются дополнительные фиксированные выплаты. Речь идет про врачей и другой медперсонал. Мы уже писали о том, каким будет повышение зарплат медиков в 2023 году.

Исходя из Федерального закона №466 о бюджете России на 2023 год, в нём заложены следующие статьи расходов, за счёт которых может финансироваться труд бюджетников:

образование – 1,392 трлн руб. (годом ранее – 1,319 трлн руб., или на 6% меньше);
здравоохранение – 1,469 трлн руб.;
социальная политика – 7,343 трлн руб. (годом ранее – 6,453 трлн руб., или на 11,3% меньше).

Но стоит понимать, что это – общие суммы на эти направления расходования. И рост ассигнований на образование на 6% вовсе не означает, что учителям поднимут зарплаты именно на столько. Мы уже разбирали в отдельной статье, каким ожидать повышение зарплаты учителям в 2023 году.

А еще важно помнить, что согласно ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны ежегодно поднимать зарплаты до уровня реального роста цен

И в статье даже прописано, что если работодатель – государство, то условия этой индексации устанавливаются законодательно:

Увеличение довольствия бюджетников произойдёт сверху вниз – от федерального бюджета к местным. Денежные средства на это предусмотрены в зависимости от субъекта РФ и статуса учреждения в запланированных расходах власти. О каких-либо изъятиях не указывалось ни на федеральном, ни на региональном уровнях.

По факту же зарплаты поднимаются через цепочку решений:

непосредственно оклад поднимается решением либо руководства (для автономных учреждений), либо вышестоящим ведомством (для казенных учреждений);
вышестоящие ведомства заранее составляют роспись доходов и расходов и подают ее для утверждения в бюджете соответствующего муниципального образования (для муниципальных учреждений) или субъекта РФ (для региональных);
суммы доходов муниципального или регионального бюджета обычно недостаточно, чтобы покрыть все расходы, и он включает часть их в сумму дотации, которую запрашивает из вышестоящего бюджета.

Соответственно, часть денег на повышение зарплат идет из федерального бюджета, часть – из бюджета региона, а еще часть собирается на местном уровне.

Сохранятся ли ковидные выплаты в 2023 году

На данный момент можно сказать, что нет – ковидные выплаты были отменены с июля 2022 года. Напомним, что первоначально медработникам, которые диагностировали и занимались лечением пациентов с COVID, платили от 50 до 80 тысяч рублей в месяц в зависимости от должности, а позднее ввели выплаты за вред здоровью медработника. Например, за заражение ковидом выплачивалось 68 тысяч рублей.

С конца 2020 года медработники, работающие с пациентами, у которых выявили COVID, получали специальные выплаты. Врачи ковидных стационаров – 3 900 рублей, а медперсонал скорой помощи – 2 400 рублей за смену.

Но в июле 2022 года президент отменил все ковидные выплаты в связи с улучшением санитарно-эпидемиологической обстановки в России. До конца 2022 года работники системы здравоохранения, которые диагностируют ковид у пациентов, получают надбавку в размере 25% от оклада.

В 2023 году никаких ковидных выплат и надбавок медикам уже не предусмотрено – вероятно, на фоне дальнейшего улучшения эпидемиологической обстановки (и того факта, что COVID-19 становится обычным сезонным заболеванием).

Компоненты заработной платы медиков в 2023 году

Из последних новостей о зарплате медиков в 2023 году ясно, что размер заработной платы будет проиндексирован в соответствии с темпами текущей инфляции для того, чтобы, несмотря на рост цен, врачи могли обеспечить себе достойный уровень жизни.

Если базовый оклад меньше минимальной зарплаты, специалисту должны платить специальную надбавку для того, чтобы сотрудник в общей сложности получал не меньше «минималки». Такая ситуация часто наблюдается у младшего медицинского персонала.

Зарплата врача, начиная с 2023 года, включает в себя сразу несколько компонентов. В первую очередь, к базовому окладу добавляется коэффициент дифференциации.

Он зависит от того, какую должность занимает медицинский работник в соответствии с тарифной сеткой; соответственно, у врачей этот коэффициент будет больше, чем у медсестер; меньше всего он у санитарок.

Кроме этого, медики получают стандартные выплаты за выслугу лет. Размер этих надбавок зависит от того, сколько человек непрерывно проработал по своей врачебной специальности, при этом в стаж включается ординатура, аспирантура, а также период обучения в высшем медицинском учебном заведении.

При расчете непрерывного трудового стажа у женщин-врачей и медсестер не учитывается время пребывания в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком; однако, эти периоды засчитываются в страховой стаж, который учитывается впоследствии при начислении трудовой пенсии.

Обещается, что в 2023 году до 55 процентов возрастет доля оклада; этого события отечественные медики ждали уже давно. Как утверждает президент России, реформа механизмов выплаты зарплаты медикам осуществляется не ради реформирования, а ради того, чтобы у врачей реально выросли доходы.

Отраслевая система

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2023 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

На сколько индексировать зарплату с 1 июня 2022 года

Увеличить зарплату придется 10 процентов. Такое решение принял Президент и озвучил его на заседании президиума Госсовета 25 мая 2022 года.

Работодатель обязан индексировать зарплату для сохранения ее реального содержания. Минимальный коэффициент — индекс потребительских цен, его определяет Росстат. Работодатель вправе использовать повышенный коэффициент, но не ниже официальной инфляции. Формулу определения коэффициента разрабатывает работодатель и фиксирует в своих локальных актах.

В локальном документе можно закрепить зависимость индексации от финансовых возможностей организации (определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). При наличии финансовых трудностей компания сможет отложить индексацию до лучших времен. Но работодатель должен четко определить финансовые критерии, при которых индексации проводится и откладывается.

Конкретные шаги правительства для системы здравоохранения

Президент оказал содействие жизнедеятельности представителей медицинской отрасли. Отныне происходит процесс подкрепления окладов. Их же повышение получится только при условии приложения невероятных усилий и реорганизации денег в казне, что стало возможным лишь после урезания финансирования скорой помощи и тех лиц, которые совершают профилактические меры по предупреждению недугов. Профилактикам и вовсе не досталось денег, а бюджет скорой помощи сократился на две трети.

Финансы на индексацию будут выделены в обязательном порядке, что заблаговременно согласовано чиновниками. Правда, по итогам минувших лет не всегда надбавки проводились в полном объёме. Но это и не значит, что медики теперь обречены ежегодно недополучать своих денег. Временно не определена судьба тарифов ЖКХ и стоимости товаров, поскольку размер надбавок к окладам достиг 10% против запланированных 5,5%. Поэтому весомость проведённой индексации пока окончательно не ясна. И только взгляд экспертов на эту проблему призван правильно определить требуемые величины.

Насчёт повышения зарплаты медикам в 2018 году в России свежие новости обращают всеобщее внимание на некоторые особенности принятого распоряжения главы государства, как то занижение парламентариями зарплат граждан, являющееся причиной более низкого процента индексации. Трудящимся массам предоставляется дезинформация и как следствие пониженная ставка

Предоставление неформальных заработных плат связано с региональным уровнем дохода.Совокупность денег вследствие умышленного урезания среднего показателя каждый год принимают 12 млн. работающих граждан. Однако если средства не проходят через налоговый орган, то казна этой инстанции имеет конкретное недосчитывание финансов, чреватое последствиями на сегодняшний день.

Что ожидать врачам в 2018 году?

В 2018 году врачам однозначно стоит ожидать плановой индексации заработных плат. Правительство всерьез настроено выплатить средства в полном объеме. Президент не допустит, чтобы его Программа по поддержке работников здравоохранительной сферы претерпела фиаско в преддверии предвыборной кампании.

Некоторые эксперты, однако, настроены весьма скептически к повышению зарплат врачей. Они уверяют, что в бюджете по-прежнему недостаточно средств для реализации данных программ, а отчисления, которые поступают от налогоплательщиков, не смогут в полном объеме обеспечить обещаемый уровень окладов.

Единственное, в чем сходятся аналитики, это – повышение заработных плат работников на уровне, равном или слегка превышающем инфляцию в стране. Экономисты обещают, что в 2018 году ее рост не превысит 4%, ведь государство активно стремится приблизиться к европейским странам с низкими ценами и комфортным уровнем проживания.

Но цены в стране никогда не повышались в столь малом объеме. Средний рост инфляции ежегодно составляет примерно 5%, а на некоторые продукты постепенно достигает 17-20%. «Подстегивают» ситуацию гипермаркеты, которые монополизируют рынки, предлагая одни и те же товары потребителям без возможности альтернативы.

В такой ситуации медикам остается только надеяться, что Правительство всерьез настроено сдержать обещание и обеспечить им 100% и 200% увеличение окладов.

Европейские стандарты – ориентир на будущееЕсли сравнивать заработные платы сотрудников в России и, например, Германии, то отечественные специалисты в разы уступают и по профессионализму, и по доходу. В Германии только по уходу за больным или слабым человеком платят около 800 рублей в час, за сутки получает 6,5 тыс. рублей.

В нашей стране такую сумму выплачивают за месяц «сиделкам» в селах, и это считается не худшим показателем. Максимально европейские специалисты получают до 3 млн. рублей в месяц. В России таким размером заработных плат не смогут похвастаться даже в частных клиниках.

В перспективе ожидается улучшение окладов по состоянию на 1 января 2018 года, но даже планируемая индексация не позволит приблизиться к окладам, которые уже выплачивают врачам в странах Европы.

Добавьте INFINICA.ru в список ваших источников