После заявления путина зарплаты решено увеличить. рассказываем, у кого в 2023 году доход будет больше

Каким медикам повысят зарплату в 2023 году

Со следующего года работников системы здравоохранения ждет повышение зарплаты как минимум два раза. Сначала это будут специальные выплаты, а потом – и индексация окладов.

Так, с начала 2023 года по поручению президента медперсоналу будут начисляться специальные ежемесячные выплаты. По словам Татьяны Голиковой, изменения в зарплате коснутся большей части медперсонала. Доплачивать обещают:

медработникам высшего звена: врачам и другим специалистам с высшим профессиональным образованием, всего их 379 тысяч человек;
среднему медперсоналу: фельдшерам, акушерам, медсестрам и медбратьям, фармацевтам и другим категориям – их 725 тысяч;
сотрудникам младшего звена: младшим медсестрам и медбратьям, сестрам-хозяйкам и медрегистраторам – это еще 65 тысяч человек (хотя по факту их больше).

В основном прибавка зарплаты медикам в 2023 году положена персоналу районных больниц, скорой помощи и работникам первичного звена, которые непосредственно ведут прием больных, диагностируют заболевания и назначают лечение. Повышение заработной платы медикам нужно для выравнивания оплаты труда в разных районах и привлечения новых специалистов. Власти уверены, что такие надбавки помогут бороться с нехваткой врачей в отдельных поликлиниках и больницах.

Кроме того, всех медиков ожидает стандартная индексация окладной части. По словам главы Минфина Антона Силуанова, в 2023 году рост зарплат бюджетникам составит более 8%. В настоящее время точный процент индексации окладов медперсонала пока не известен. Хотя Владимир Путин уже поручил провести индексацию зарплат бюджетников с января 2023 года. Вырастут в 2023 году и зарплаты учителей, а также госслужащих, полицейских и военнослужащих.

Напомним, согласно ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны поднимать зарплаты работникам не меньше, чем выросли цены. По примерным прогнозам, размер инфляции может составить 12-15% за 2022 год. Другими словами, введение специальных выплат не отменяет обязанности государства (как работодателя) ежегодно повышать зарплаты.

Эксперт объяснил, как в России изменится рынок труда в апреле

С 1 апреля ожидается изменение на рынке труда в России. Эксперты считают, что весной прибавку к зарплате получат водители, грузчики, курьеры и работники складов.

Повышение зарплат с 1 апреля

Сергей Сухоставец отмечает, что спрос на синие воротнички по-прежнему остается высоким, а конкуренция за эти вакансии низкая. Так происходит из-за нехватки рабочего персонаал, рабочей силы, демографического положения в стране, оттока мигрантов, которые работают на территории РФ в разных областях. Поэтому зарплаты на такие профессии ежегодно продолжат расти и станут более конкурентоспособными.

С другой стороны, интерес к IT-сфере временно снижается. Однако крупные игроки рынка продолжают нуждаться в синих воротничках, особенно среди сотрудников производства и специалистов, обеспечивающих клиентский сервис. Кадровики активно охотятся за ними и принимают меры по обновлению системы мотивации для этой категории.

Максим Лазовский отмечает, что весной высокую заработную плату также получат плотники, столяры, электрики и специалисты по коммуникациям. Сезон ИЖС на подходе, и подобные работники получают сдельную оплату за выполнение проектов. Однако реально не хватает таких специалистов на рынке.

Как рассчитывается зарплата медперсонала

Точный размер зарплаты, как и то, из чего она состоит, определяют руководители бюджетных учреждений и вышестоящие органы (муниципальные, региональные и федеральные). Но по факту схема начисления везде примерно одинаковая:

Так, зарплата медиков в 2023 году состоит из трех основных частей:

Фиксированная часть – оклад. Она должна составлять примерно 60% от зарплаты, хотя это требование выполняется не везде и не всегда. Эта сумма ежегодно индексируется и к ней привязываются другие выплаты.
Выплаты компенсационного характера – они полагаются медикам на основании Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов. Например, за работу в праздники им выплачивают двойную дневную ставку или одинарную, но тогда дают дополнительный выходной без уменьшения размера зарплаты за месяц. За работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) медики получают повышенную часовую ставку, минимум на 20%. Кроме того, медперсоналу выплачивается надбавка за работу со сведениями, которые относятся к гос. тайне. На основании постановления Правительства от 18.09.2006 № 573, ее размер – от 5% до 10%. В сумме компенсационные выплаты составляют примерно 10-15% от всей зарплаты медиков.
Стимулирующие выплаты. Их состав определяются внутренними документами, которые разрабатываются медучреждением. Чаще всего к ним относят надбавки за количество лет, отработанных в медицине, за профессиональные заслуги и качество выполняемой работы. Стимулирующие выплаты составляют примерно 25-30% от ежемесячной зарплаты.

Для медперсонала, который работает в районах Крайнего Севера и труднодоступной местности, предусмотрены дополнительные компенсирующие выплаты, в том числе и «подъемные» при переезде.

Стоит отметить, что многие медучреждения начисляют разовые выплаты за 5, 10, 15, 20 и более лет в медицине. Сумма таких доплат в 2022 году начиналась от 20 тысяч рублей за 5 лет работы в этой сфере.

Опубликован список бюджетников, кому повысят зарплату и оклады до 30 марта 2023 года. Размер и категории повышения оплаты труда

Президент рассказал о росте доходов россиян с минимальными заработками: в 2022 году они увеличились на 27,8%

Согласно заявлению Президента, в III квартале уровень бедности снизился до 10,5%. «Ещё раз скажу, что речь идёт именно о людях с наименьшими доходами, что позволило сократить и уровень неравенства», — отметил Президент.

Глава государства напомнил об опережающей инфляцию индексации прожиточного минимума, МРОТ и пенсий на 10%. Он подчеркнул, что именно работа должна обеспечивать человеку достойный доход: «Среди тех, кто трудится, не должно быть бедных людей, которые едва сводят концы с концами».

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство.

Пример. Кроме роста окладов, повышение зарплаты госслужащим, и гражданским, и силовикам, предполагает регулярное увеличение надбавок за чины, звания, ранги и т. д. Так, гражданским служащим соответствующие доплаты на 2022 год установлены Указом президента от 31.12.2021 № 749.

Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий».

Зарплаты бюджетников в новых регионах: последние данные на сегодня

По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, с 1 января 2023 года Фонд оплаты труда бюджетников в новых регионах России увеличился на 20%. Такую цифру она привела по итогам совещания с президентом страны Владимиром Путиным. Ее слова приводят РИА Новости.

Ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин поручил повысить зарплаты и снизить бедность

По его словам, этому нужно уделить внимание уже в 2023 году. Еще в ноябре 2022 года президент сообщал, что повышение зарплат для работников бюджетной сферы поможет выйти России на реальный рост уровня доходов у населения

Эксперты считают, что реальный размер прибавки для тех, кто получает доход за счёт госвыплат, будет зависеть от целого ряда факторов.

Средний размер зарплаты госслужащих в 2023 году

По данным Минфина РФ на 2019 год, количество специалистов, работающих в государственных и муниципальных органах и имеющих статус госслужащего, составляло около 1,25 млн. человек. Их зарплаты разнятся в зависимости от занимаемой должности и региона.

Например, в 2021 году главный специалист прокуратуры получал 32 000 рублей, а среднемесячная зарплата гражданских служащих в федеральных госорганах РФ была 96 500 рублей. Для сравнения, по данным Росстата на 2020 год, среднемесячная заработная плата госслужащих в РФ составляла 65 800 рублей.

В 2023 году денежное вознаграждение специалистов государственной службы, рассчитанное по новой системе, значительно вырастет. Чтобы понять, каким будет повышение зарплаты госслужащим с 1 января 2023 года, сравним выплаты по основным специальностям до и после реформы:

Как мы считали: специалисты – основная должность, предназначенная для обеспечения профессионального исполнения установленных задач и функций госорганами. Например, у специалиста 1-го разряда, относящегося к аппарату нижней и верхней палаты парламента РФ, был оклад 2 200 рубля и премия – 2,5 оклада (5 500 рублей). В сумме это составляло 7 700 рублей (за счет доплат сумма превышала МРОТ). После изменения законодательства оклад составит 12 405 рублей, а поощрение составит 0,9 оклада. Всего – 23 570 рубля. В итоге постоянная часть зарплаты выросла более чем в три раза. Дальше к этим суммам прибавляются доплаты за чин, выслугу, за особые условия службы, премии и прочие доплаты.

Что же касается повышения зарплат в конкретных субъектах, существуют также региональные доплаты, а еще регион может самостоятельно поднять оклады (если в бюджете на это достаточно денег).

Учитывая вышесказанное, можно ожидать, что средняя зарплата госслужащих в субъектах РФ в 2023 году может значительно вырасти – но итоговые цифры будут зависеть от должности и места работы. К тому же стоит помнить – новая система заменит прежнюю, где госслужащим обычно доплачивали до определенного уровня премиями и другими доплатами.

Если говорить о прибавке для конкретных сотрудников, то их зарплаты могут вырасти так (на примере ФНС, в рублях):

Должность	Оклад	Все остальное	Сумма зарплаты
Специалист 1 разряда	10 716	21 504	32 220
после повышения МРОТ (1 января)	11 391	21 504	32 895
после индексации (1 октября)	12 018	22 687	34 704
Ведущий специалист-эксперт	14 100	35 055	49 155
после повышения МРОТ	14 988	35 055	50 043
после индексации	15 813	36 983	52 796
Начальник отдела ИФНС	17 475	44 327	61 802
после повышения МРОТ	18 576	44 327	62 903
после индексации	19 598	46 765	66 363
Заместитель начальника управления ФНС	20 859	54 703	75 562
после повышения МРОТ	22 173	54 703	76 876
после индексации	23 393	57 712	81 104

Как мы считали: текущие зарплаты взяты из открытых источников, с 1 января 2023 года оклад увеличивается на 6,3% (процент роста МРОТ), остальные доплаты не меняются (так как неизвестно, к чему они привязаны). С 1 октября на 5,5% индексируются все части зарплаты.

Предполагается, что планируемые меры по повышению зарплат будут выполнены не только за счет дополнительных бюджетных ассигнований, но и за счет средств, полученных после оптимизации структуры и сокращения численности работающих на госслужбе.

Индексация пенсий с 1 апреля – кого затронет повышение

Известно, что с 1 апреля текущего года социальные пенсии затронет индексация. Таким образом, выплаты будут увеличены на 3,3 процента с учетом уже проведенной ранее индексации в 10 процентов в июне 2022 года. Об этом заявила Елена Бибикова в своем Telegram-канале.

Бибикова подчеркнула, что социальные пенсии могут быть назначены:

гражданам, ставшими инвалидами;
детям, потерявшим кормильца;
детям, родители которых неизвестны;
пожилым гражданам.

Социальная пенсия может быть выплачиваема россиянам, достигшим возраста 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые проживают на территории России не менее 15 лет и достигли указанного возраста. Кроме того, граждане, принадлежащие к малочисленным народам Севера, могут получать социальную пенсию, если они достигли возраста 50 или 55 лет (женщины/мужчины) и постоянно проживают в районах, где эти народы находятся в момент назначения пенсии.

Ждёте повышения зарплат?

ДаНет

Мне нравится1Не нравится1

Средняя зарплата сотрудников полиции в 2023 году

Посмотрим, как изменятся после повышения на 10,5% размеры окладов полицейских по званию. За основу возьмем сведения, которые содержатся в Приложении № 4 к Постановлению Правительства РФ от 03 ноября 2011 года № 878 (с изменениями от 15 ноября 2022 года):

Также рассчитаем будущие размеры окладов по основным должностям системы МВД по регионам в зависимости от численности населения, за основу возьмем сведения из того же Постановления Правительства РФ. В итоге средняя зарплата полиции в 2023 году составит (оклады, в руб.):

Таким образом, в среднем оклады по должностям повысятся на 2 200 руб., а оклады по званиям – на 1 300 руб. Однако в целом доход сотрудников МВД прирастет заметно, так как от окладов рассчитываются и дополнительные надбавки.

При этом с 1 октября полицейские смогут рассчитывать на надбавку в 5% к денежному довольствию (10% с учетом повышения в октябре 2022 года), но, как уже говорилось ранее, для ее расчетов будут учитывать оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и иные надбавки, предусмотренные законодательством для силовых структур и определяемые индивидуально для каждого сотрудника. Рекомендации для расчетов размещены на сайте МВД.

В сети можно встретить разные данные о средних зарплатах в полиции. Например:

По информации сайта ГородРабот.ру, средняя зарплата полицейского в РФ, которую предлагали работодатели в 2022 году, составляла 40 468 руб. Эти данные сильно усредненные, так как на зарплату влияют регион проживания, надбавки за стаж и особые условия.
На Камчатке зарплата может достигать 73 тыс. руб., в Москве и области – 55 тыс. руб., а в Архангельске – 60 тыс. руб.;
Выпускник школы МВД может получать и 20 тыс. руб., в то время как специалисты центрального аппарата МВД – более 150 тыс. руб. ежемесячно.

Сказать в настоящее время, какой будет зарплата в полиции к концу 2023 года, однозначно пока нельзя. Проект об индексации на 10,5% находится на рассмотрении, а его окончательное утверждение ожидается не раньше апреля 2023 года. Учитывая общее повышение на 15,5%, можно сделать вывод, что в среднем полицейский будет получать около 50 тыс. руб. и его доход приблизится к среднему уровню заработной платы по стране – около 60 тыс. руб. по данным Росстата.

На сколько повысят зарплату бюджетникам в 2023 году

Индексация зарплат бюджетникам в 2023 году запланирована на уровне минимум в 8%. Об этом заявил Антон Силуанов, министр финансов РФ. Планы верховной власти формализованы в Перечне поручений Президента РФ от 10.12.2022. Вместе с ранее проведённой корректировкой окладов (на 4% в октябре 2022 года) уровень несколько не дотягивает до официального размера инфляции (12,4%).

Кроме того, некоторым категориям бюджетников полагаются дополнительные фиксированные выплаты. Речь идет про врачей и другой медперсонал. Мы уже писали о том, каким будет повышение зарплат медиков в 2023 году.

Исходя из Федерального закона №466 о бюджете России на 2023 год, в нём заложены следующие статьи расходов, за счёт которых может финансироваться труд бюджетников:

образование – 1,392 трлн руб. (годом ранее – 1,319 трлн руб., или на 6% меньше);
здравоохранение – 1,469 трлн руб.;
социальная политика – 7,343 трлн руб. (годом ранее – 6,453 трлн руб., или на 11,3% меньше).

Но стоит понимать, что это – общие суммы на эти направления расходования. И рост ассигнований на образование на 6% вовсе не означает, что учителям поднимут зарплаты именно на столько. Мы уже разбирали в отдельной статье, каким ожидать повышение зарплаты учителям в 2023 году.

А еще важно помнить, что согласно ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны ежегодно поднимать зарплаты до уровня реального роста цен

И в статье даже прописано, что если работодатель – государство, то условия этой индексации устанавливаются законодательно:

Увеличение довольствия бюджетников произойдёт сверху вниз – от федерального бюджета к местным. Денежные средства на это предусмотрены в зависимости от субъекта РФ и статуса учреждения в запланированных расходах власти. О каких-либо изъятиях не указывалось ни на федеральном, ни на региональном уровнях.

По факту же зарплаты поднимаются через цепочку решений:

непосредственно оклад поднимается решением либо руководства (для автономных учреждений), либо вышестоящим ведомством (для казенных учреждений);
вышестоящие ведомства заранее составляют роспись доходов и расходов и подают ее для утверждения в бюджете соответствующего муниципального образования (для муниципальных учреждений) или субъекта РФ (для региональных);
суммы доходов муниципального или регионального бюджета обычно недостаточно, чтобы покрыть все расходы, и он включает часть их в сумму дотации, которую запрашивает из вышестоящего бюджета.

Соответственно, часть денег на повышение зарплат идет из федерального бюджета, часть – из бюджета региона, а еще часть собирается на местном уровне.

Прогнозы экспертов

Также было замечено, что одним из главных показателей улучшения благосостояния населения и увеличения доходов является повышение минимального размера оплаты трудоустроенных лиц.

Минимальный размер оплаты трудоустройства будет установлен на уровне 16 242 рублей. Также увеличится доход у лиц, которые трудятся в государственной сфере.

Специалисты утверждают, что сегмент бизнеса самостоятельно регулирует процедуру индексации выплат. Работодатель исходя из показателей рентабельности коммерческой деятельности увеличивает оплату труда своих сотрудников. В некоторых областях, например, нефтегазовой, банковской наблюдается, что заработная плата работников повышается каждый год после сдачи годовой отчетности организаций.

Однако этого не произойдет. Правительство РФ применит новый алгоритм проведения индексации выплат работников.

Кто такие бюджетники в России

Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:

казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.

Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.

Зарплата бюджетников в 2023-2024 году — что ожидать

Изменения в начислении заработной платы работникам предприятий государственной и муниципальной форм собственности происходят трижды в год:

1 апреля;
1 июня;
1 октября.

В федеральном бюджете заложено повышение зарплат в 2023 г. на 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетной сферы. Но, начиная с 01.01.2024, ситуация изменится.

В период 2021-2025 гг. на территории РФ будет проходить поэтапная оптимизация оплаты труда. Но уже сегодня бюджетникам интересно, когда увеличатся их доходы.

Изменения в оплате труда

Работники бюджетной и муниципальной отрасли должны получать одинаковую заработную плату независимо от того, в каком регионе они проживают. Согласно новому законопроекту, правительство должно установить определенные требования к отраслевым системам оплаты труда

Это важно, так как в 2021 г. сложилась следующая картина: за одни и те же обязанности работники, которые проживают в различных регионах, получают разную оплату за свой труд

Например, сотрудник средней образовательной школы в Сибири получает за свою работу 35 тыс. руб. А зарплата учителя в столице составляет 125 тыс. руб. При этом часовая нагрузка, уровень образовательного заведения, квалификация педагогов никак не отличается.

Интересен тот факт, что педагог из средней школы, который проживает в Центральной России, зарабатывает на 3000-7000 меньше своего коллеги из Сибири. За Уралом еще суммируется северный коэффициент в размере 15%, а в Москве высокая оплата получается благодаря прибавке от мэра.

Цель реформирования оплаты труда — сократить долю премиальных выплат, снова вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а наоборот, вырасти.

Глава государства гарантировал, что в целом зарплаты не уменьшатся. Средства на увеличение ФЗП будут поступать в региональные бюджеты из федерального. Процент индексации зарплат госслужащих в 2023 году составит 6,2%.

Как рассчитывается зарплата бюджетников

Чтобы узнать, как правильно рассчитать зарплату бюджетникам, нужно понять из чего она состоит. Так, выделяют несколько частей:

основной оклад;
индивидуальные премии;
доплаты за вредные условия труда;
оплата сверхурочных, праздничных и выходных дней;
надбавка за стаж, ученую степень и звание.

По существующим правилам, большая часть выплат приходится на оклад. Профсоюзы считают, что его размер не может быть меньше 80%. Депутаты государственной Думы убеждены, что величина оклада может варьироваться в пределах 50-70%. Разница мнений довольно весомая.

При этом стоит учесть, что дополнительные выплаты и поощрения к основному окладу региональные власти отменить не смогут. В первую очередь, законодательство не допустит уменьшения размера зарплат, а во-вторую — педагогов и медиков необходимо стимулировать финансово, чтобы они не начали искать иные пути заработка. В любом случае, для увеличения размера оклада деньги будут взяты из госбюджета.

По новым правилам, расчет зарплаты будет основываться на МРОТ по региону

Также должны быть взяты во внимание такие факторы как особенности климата, вредные условия. «Северный коэффициент» с учетом проживания может составлять 15-50%

Его также будут учитывать при расчете новых заработных плат.

Повышение МРОТ до размера уровня прожиточного минимума привело к тому, что зарплаты технического персонала и медиков усреднились. По этой причине нужна дифференциация оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате бюджетников надо сохранить.

Согласно новому закону, зарплату будут рассчитывать так:

разрабатывается предложение о возвращении тарифной сетки;
премия не меньше 5%;
надбавка за стаж 10-30%;
общая доплата может варьироваться в пределах 60-120% от размера оклада.

Но и это еще не все изменения. Так, в планах работникам бюджетной сферы выделить около 30% оклада в качестве материальной помощи. И еще 50% — на оздоровление.

Сроки получения проиндексированной оплаты

Согласно новым поправкам, которые были приняты к ТК, правительству президент поручил разработать новые требования к установлению уровня оплаты труда в каждой сфере. Первыми, кто получит оплату за свой труд в измененном формате, станут медицинские работники. Ожидается это 2023 г. После этого изменения по цепочке пройдут и в других отраслях.

Какие компании повысили зарплаты сотрудникам весной 2023 года

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, каждое частное предприятие обязано разработать внутренние правила, которые определяют сроки и размеры индексации зарплаты. Кроме того, компании должны присоединиться к региональному соглашению, иначе руководство будет наказано в соответствии с трудовым законодательством. Тем не менее, сумма индексации и периодичность ее проведения могут отличаться от решений, принятых государством.

Любой сотрудник может обжаловать решение о не повышении зарплаты. Для этого необходимо обратиться в Федеральную трудовую инспекцию, составить заявление в региональную прокуратуру и подать иск в суд.

Некоторые крупные частные предприятия уже приняли меры по поддержке своих сотрудников. Так, провели повышение следующие компании:

«Яндекс»;
«Свеза»;
«Норникель»;
«Русал».

Каждая компания выбрала свой путь: «Русал» проиндексировал зарплату на 10% и увеличил суммы на питание до 50%. Во всех филиалах и дочерних организациях Российской железной дороги зарплата была повышена на 4,2%. Компании, такие как «Яндекс», предоставили единовременные выплаты, но не разглашают суммы и другие подробности. В то время как «Норникель» выплатил бонусы в размере 50 тысяч рублей и выше и планирует повысить зарплату всем сотрудникам на 10%. Аналогичное решение было принято и в лесопромышленной группе «Свеза». Выплаты составили половину зарплаты для каждого сотрудника, а повышение зарплаты планируется на 12%.

Депутат озвучил, что нужно сделать для повышения заработной платы

За последние восемь лет заработная плата россиян значительно снизилась. Олег Шеин, депутат Государственной Думы и вице-президент Конфедерации труда России, считает, что если все пойдет по плану, то неравенство в доходах исчезнет не раньше 2040 года.

Олег Шеин сообщил, что стоимость товаров и услуг в текущем году выросла на 13%, в то время как зарплаты в бюджетной сфере выросли не более чем на 2%. Это аналогично ситуации с зарплатами в предыдущие годы.

«Если средняя заработная плата в реальном секторе экономики снижается и отстает, понятно, что и в бюджетном секторе средняя зарплата тоже будет снижаться. Сейчас индексация заработных плат – это просто попытка догнать рост цен», – уверен Шеин.

Политик уверен, что единственный способ добиться значительного повышения заработной платы — это создание работающими гражданами профсоюзов, которые будут настойчиво агитировать за улучшение оплаты труда.

Ждёте повышения зарплат?

ДаНет

Мне нравится3Не нравится1

На сколько индексировать зарплату с 1 июня 2022 года

Увеличить зарплату придется 10 процентов. Такое решение принял Президент и озвучил его на заседании президиума Госсовета 25 мая 2022 года.

Работодатель обязан индексировать зарплату для сохранения ее реального содержания. Минимальный коэффициент — индекс потребительских цен, его определяет Росстат. Работодатель вправе использовать повышенный коэффициент, но не ниже официальной инфляции. Формулу определения коэффициента разрабатывает работодатель и фиксирует в своих локальных актах.

В локальном документе можно закрепить зависимость индексации от финансовых возможностей организации (определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). При наличии финансовых трудностей компания сможет отложить индексацию до лучших времен. Но работодатель должен четко определить финансовые критерии, при которых индексации проводится и откладывается.

Кому точно увеличат зарплаты в России

В первую очередь, повышение материального благосостояния затронет области государственной и военной службы. Ожидается, что этот процесс будет состоять из нескольких этапов, в рамках которых произойдет увеличение выплат.

Индексация оплаты труда будет распространяться на следующие категории работников:

Бюджетники: педагоги, медицинские работники, работники сельского и лесного хозяйства, а также работники Роспотребнадзора, Росстандарта, МЧС и социальной службы.
Военнослужащие и силовые структуры: Росгвардия, ФСБ, МВД, ФСИН, а также службы разведки.
Чиновники: судьи, сотрудники Следственного комитета, Прокуратуры и другие работники федеральных государственных учреждений.

Как происходит индексация зарплат бюджетников

Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату, однако не предписывает конкретные механизмы и периодичность.

Неудивительно, что единого сценария повышения зарплат для бюджетников нет: в хорошие годы власти стараются производить ее ежегодно, и то во второй половине года, что позволяет несколько сэкономить, в плохие — делают перерыв.

Например, в 2021 году индексация зарплат государственных федеральных служащих не проводилась, напоминает эксперт. Кроме того, приостановка индексации зарплат чиновников применялась в 2014, 2015 и 2016 годах на фоне кризиса и нехватки денег в бюджете. Нерегулярно проводится индексация зарплат у категорий бюджетников, оказавшихся за пределами майских указов 2012 года.

Размер индексации учитывает уровень инфляции, а также то, к какой категории относится бюджетник. «Если, например, по каким-либо причинам — политическим или экономическим — приоритетной группой выбираются силовики, то им индексация производится в первую очередь. Крайне редко бывает так, что выплаты назначаются сразу всем категориям работников бюджетной сферы».

Есть отличия и в том, в ведении федеральных или региональных властей находится работник — последние имеют право принимать решения об индексации самостоятельно и финансировать ее из бюджета субъекта.

В России традиционно большинство социальных выплат индексируют по прогнозной инфляции, а не по фактической. За счет этого бюджет экономит деньги в годы после роста потребительских цен, опередившего прогноз. Осенью 2021 года президент Владимир Путин поручал проиндексировать все соцвыплаты, финансируемые из федерального бюджета, по фактической инфляции 2021 года, которая оказалась выше прогноза из-за резкого удорожания продовольствия в мире.

Это было разовое решение. В целом же идея привязать рост социальных выплат к фактической инфляции обсуждалась еще в 2015 году.

Предлагаемые Минфином изменения не очень масштабны.

«По сравнению с действующей версией бюджета на 2023 год к 2025 году расходы на оплату труда вырастут менее чем на 15%. Согласно базовому прогнозу социально-экономического развития инфляция на конец 2023 года составит более 6% и выйдет на уровень 4% лишь к концу 2024 года. В совокупности это означает крайне ограниченный рост фонда оплаты труда федеральных бюджетников в ближайшие годы в реальном выражении», — отмечает эксперт.

Согласно материалам ведомства в 2023–2025 годах общие расходы федерального бюджета на оплату труда составят 4,2 трлн, 4,6 трлн и 4,8 трлн руб. соответственно.

Общий фонд оплаты труда в секторе госуправления в 2020 году рейтинговое агентство НКР оценивало (по данным ФНС об отчислениях НДФЛ) примерно в 3,6 трлн руб. По данным Казначейства, в том же году расходы федерального бюджета на выплаты персоналу государственных органов составили 795 млрд руб., на выплаты персоналу «в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и обороны» — 1,95 трлн руб.

Численность бюджетников может меняться от года к году, в том числе в связи с окончанием действия программ и завершением мероприятий, что учитывается при планировании.

По его мнению, Министерство финансов в целом традиционно консервативно подходит к принятию расходных обязательств на будущие годы. Минфин может быть не уверен в объемах налоговых поступлений в бюджет.

Надежда, что все вернется на круги своя, есть только на 2025 год, поэтому именно в этот период запланирована самая масштабная индексация, полагает он.

«Проектировкам Минфина на 2023 год вполне можно верить, они отражают современные экономические реалии. В 2024 году и 2025 году возможны серьезные корректировки».