Повышение зарплаты полиции в 2018 году в россии: последние новости

Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2018: новые требования к выдаче заработной платы

В дополнение к переходу на новую платежную систему вводится строгий порядок выдачи зарплаты 2 раза в месяц. Выплаты должны осуществлять в форме аванса и зарплаты. Разница между платежами не должна превышать 15 дней. Второй платеж осуществляется не позднее 15 числа следующего месяца.

В случае несоблюдения установленного порядка на организацию будут возлагаться штрафные санкции в размере 50000 тыс.рублей.

Вновь поступившему работнику зарплата выплачивается один раз. Что бы не попасть под санкции, бухгалтерии предприятия необходимо принять меры. Требуется записать выдачу зарплаты в количестве трех раз. Первый — это в момент выдачи зарплаты, засчитываются фактически отработанные дни. Второй — в момент аванса отработанные дни не засчитывают. И третий — оплата за вторую половину месяца идет в текущую зарплату.

Правила выплаты заплаты в 2018 году

В связи с поправками в Федеральный закон №272-ФЗ, рабочие получают заработанные деньги в определённом интервале — каждые полмесяца. По-прежнему выплачиваются и аванс и основная зарплата.

Государственные учреждения в 2018 году выдают аванс и основную зарплату с интервалом в 15 дней. Согласно закону, нельзя выплачивать аванс, к примеру, 20 числа, а вторую часть — 15 числа следующего месяца. В этом случае интервал между выплатами составляет 20 дней, что недопустимо.

На госпредприятиях установлены новые правила выплаты аванса и заработной платы с учётом интервала, не превышающего 15 дней. К примеру, аванс могут выдавать 20 числа, а основную зарплату — 5 числа следующего месяца.

В случае несоблюдения интервала в 15 дней для выплаты зарплаты на руководство предприятия будет наложен штраф в размере 50 тыс. рублей.

Правила формирования полицейской зарплаты

Заработок аттестованных сотрудников МВД — совокупность окладов по занимаемой должности и присвоенному званию, плюс премиальная часть и надбавки, рассчитанные в процентах от должностного оклада или денежного довольствия в целом. Основные доплаты производятся за:

выслугу;
сложность и напряженность;
особые условия службы;
работу с секретными сведениями.

При расчете вознаграждения полицейским, несущим службу в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями, а также блюстителям порядка Москвы и Санкт-Петербурга, применяют повышающий территориальный коэффициент.

На сколько повысят зарплату российским полицейским

Согласно утвержденному бюджету государства, в ближайшие три года запланировано три этапа роста выплат полицейским. В 2019 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, а в 2021 на 4%. Размер индексации привязан к ожидаемому уровню инфляции.

Сроки повышения

Согласно планам российского правительства, повышение заработной платы сотрудников полиции в 2019 году произойдет лишь с 1 октября 2019 года, тогда как индексация окладов в 2018 году произошла в январе.

Какая будет средняя зарплата в полиции

По расчетам экономистов, в среднем по стране полицейские будут получать зарплату порядка 46 тысяч рублей. Различия в размерах выплат по региональному и должностному признаку сохранятся.

Нововведения и ротации

В этом году планируются, кроме поднятия заработных плат, определенные перестановки в кадрах. Какое-то количество сотрудников МВД попадет под сокращение, это будут те, кто не сможет пройти переаттестацию. Но сокращение может случиться не только за счет сокращенных людей.

Возможно также применение таких мер в процессе реформы МВД:

некоторые обязанности МВД отдадут Нацгвардии и другим структурам;
из МВД уволят ряд работников, непосредственно не занимающихся охраной правопорядка;
могут закрыть ведомственные медучреждения, где до этого часто работники проходили отбор на профпригодность за взятки;
сократить количественный состав могут за счет увольнения профессионально непригодных и коррумпированных работников;
при создании Министерства государственной безопасности сократят состав МВД.

Сокращение числа сотрудников МВД нужно не только из-за экономии бюджетных денег, оно назрело само по себе. Увеличение кадрового состава полиции в свое время произошло по причине резкого обострения криминогенной обстановки, высокого уровня преступности и бандитизма. В последние годы ситуация изменилась в лучшую сторону, и сегодня власти хотят брать качеством подготовки и деятельности силовых ведомств. Система стимулирования сотрудников, повышающих собственный уровень профессиональной подготовки, предлагает хорошие бонусы за качественную готовность.

Правительством запланировано в этом году изыскание средств на успешное завершение реформы МВД и повышение престижа работы в силовых ведомствах. Совпадут ли обещания с реальным положением дел, вскоре увидим.

https://youtube.com/watch?v=c2sIyt7WtlQ

Реальные цифры и расчет зарплаты

Чтобы подсчитать, какой будет заработная плата работников полиции в 2018 году, необходимо иметь в виду несколько факторов, которые влияют на ее формирование:

Оклад;
Территориальная принадлежность;
Стаж;
Заслуги;
Звание;
Соблюдение трудовой дисциплины.

Известно, что в зависимости от региона страны, заработная плата полицейских существенно отличается между собой. В городах с населением ниже 500 тыс. человек рядовой полицейский получает не более 25 тыс. рублей, а командиры – не более 70 тыс. рублей. При этом в настоящее время для данной категории граждан отменены льготы на бесплатный проезд.

В крупных городах коэффициент достигает 35%, что значительно повышает уровень заработных плат. Например, в столице полицейский не получает доход менее 52 тыс. рублей, а в Санкт-Петербурге его оклад составит уже 40 тыс. рублей.

При подсчете заработной платы и премии работников будут учитываться и отрицательные моменты службы. Так, для нарушителей дисциплины предусмотрены меры, связанные с лишением части премии, например, за систематическое опоздание на работу или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. Вся информация будет фиксироваться в личном деле полицейского, что повлияет на дальнейшую карьеру в органах.

Такие меры помогают сохранять дисциплину среди работников полиции, и выявляют лучших сотрудников для дальнейшего продвижения по службе. Для государства это – еще один способ сократить расходы на работников, которые не сумели показать свои лучшие качества.

Право на выплаты имеют

Служащие органов МВД, которые имеют ученые степени. При звании кандидата доплачивают денежное довольствие в размере 15%, доктору наук полагается сумма, равная 30% оклада.
Сотрудники МВД, занимающие замещающие должности заместителя начальника территориального ОВД и ВРИО начальника. Сумма надбавок в размере от 30% до 50% основного оклада полагается также замещающему обязанности заместителя начальника всех отделов полиции.

Реформа МВД в 2019 году предусматривает постепенное увеличение денежного довольствия до 150% в течение нескольких лет. Согласно заявлению Министра МВД, в первую очередь изменения коснутся повышения заработной платы. Затронет реформа также работающих и действующих пенсионеров.

Что ожидать полицейским в 2018 году?

Президент России В.В. Путин в мае 2017 года пообещал сотрудникам полиции, что в 2018 году их оклад будет увеличен по сравнению с размером заработной платы в 2012 году на 150%. Такой стремительный рост возможен за счет взыскания средств в бюджет с налогоплательщиков, которые планируется увеличить, особенно среди высокообеспеченных граждан.

Однако пока слова Президента страны не были официально подкреплены новым Приказом. Согласно подсчетам специалистов, в среднем полицейские в России получают 55 тыс. рублей. В данные включены заработные платы всех категорий: как сотрудников высших званий, так и рядовых охранников порядка.

Примечательно, что ожидается не только ежегодная индексация, но и возвращение ранее отобранных льгот. Например, планируется ввести очередь на бесплатное обеспечение работников полиции жильем и путевками (для себя и членов семьи), а также лекарственных препаратов. Дополнительные отпуска в размере до 10 дней – приятный «бонус» от Правительства.

Добавьте INFINICA.ru в список ваших источников

Сколько получают полицейские в России

В то же время, какая бы цифра ни была названа в качестве уровня заработной платы полицейского в России, точной она не является, поскольку размер гонорара, получаемого в месяц сотрудником МВД, будет зависеть от огромного количества разнообразных факторов. Доход среднестатистического полицейского в России складывается из таких частей:

оклад;
региональные надбавки (“уральские”, “северные” и пр.);
надбавка за звание;
доплаты за высшее юридическое образование, выслугу лет, сложность, риски и пр.

Уверенно рассуждать возможно лишь о средних цифрах. В независимом межрегиональном профсоюзе работников МВД озвучиваются данные о 40 тысячах рублей как заработной плате низового полицейского уровня участкового-дознавателя-оперативного сотрудника. Если рассуждать о “чистом” окладе, то публикуется цифра 18-25 тысяч, в соответствии с регионом и выслугой лет.

Естественно, что большое количество сотрудников МВД имеют достаток намного ниже названных нами сумм, что значит, что по факту зарплаты полицейских нижнего звена на самом деле невысоки. Сотрудник МВД должен получать за труд выше среднего, в таком случае у государства появится моральное право спросить с него по всей строгости. Работа полицейского зачастую неблагодарная, такие работники каждый день вынуждены сталкиваться с плохими проявлениями, и маленькие заработные платы подталкивают их на нарушения законодательства. Причем нельзя заявлять, что МВД финансируется в недостаточном объеме. Просто на заработные платы, в особенности сотрудников нижнего звена, поступает довольно малая часть финансирования.

https://youtube.com/watch?v=9WgSJj7_1TA

Средняя зарплата полицейского по регионам

В регионах средняя зарплата работников полиции в России в 2018 году составляет ориентировочно 40 000 рублей. Выше всего она в районах Крайнего Севера и Камчатки за счет районных коэффициентов, ориентировочно 73 500 рублей. Дальше по стране зарплата полицейских распределяется таким образом:

Регион	Зарплата, средняя, ориентировочно
Архангельск	60 000 рублей
Москва и Московская область	55 000 рублей
Иркутск	51 000 рублей
Краснодар	45 000 рублей
Иваново	45 000 рублей
Владимир	45 000 рублей
Пенза	43 000 рублей
Санкт-Петербург	40 000 рублей
Ненецкий автономный округ	39 000 рублей

Как показано из таблицы выше, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает.

Региональные надбавки за особые условия работы также отличаются в зависимости от региона. Так, московские стражи порядка могут получить до 60 % к окладу. Но такая надбавка установлена для омоновца или, например, сотрудника уголовного розыска. Линейный работник получит 25 %.

Уровень зарплаты по должностям

Заработная плата сотрудника полиции существенно различается внутри коллектива, и зависит от должности, когда в обязанностях предусмотрены и риск, и уникальность профессии. Зависимость от уровня сложности выполняемых профессиональным сотрудником функций, в структуру расчёта вознаграждения помимо оклада включает надбавки и доплаты. Сотрудники МВД, выполняющие наиболее опасные и важные профессиональные задачи, получают и оклады выше, чем те, чья служба не связана с риском.

Зарплата кинолога составляет порядка 20 000 рублей без учета надбавок, с которыми выходит в два раза больше.
Оклад опера (оперуполномоченного) около 18 000 рублей.
Размер зарплаты работника патрульной полиции — примерно 16 000 рублей,
начальника отделения — 25 000 рублей,
13 000–14 000 без учета доплат зарабатывает дежурный.

В 2018 году в планах правительства — повысить зарплаты сотрудникам МВД и повышение денежного довольствия в первую очередь коснется полицейских.

С повышением зарплаты сотрудникам полиции в 2018 году в прогнозируемые 2,5 раза существенно увеличит количество желающих попасть на столь высокооплачиваемую работу. Оклады рядовых сотрудников органов внутренних дел также увеличатся.

Выплаты пенсионерам, служившим в МВД

Стажировка в полиции

После прохождения многоступенчатых проверок, которые включают в себя:

оценку состояния здоровья; психологическое тестирование;
определение уровня физической подготовки;
соответствие уровня образования для должности, подлежащей замещению;
проверку кандидата и его родственников на отсутствие судимости,

будущий сотрудник полиции зачисляется стажером по должности. Стажировка длится не менее 3-х месяцев, за этот срок как сам начинающий полицейский, так и его руководство делают вывод о целесообразности дальнейшего прохождения службы. В период стажировки заключается срочный трудовой договор, а заработная плата минимальна, и не превышает 10-15 тысяч рублей.

Стажер, успешно выдержавший испытание, проходит аттестацию и встает на должность. Одновременно с этим ему присваивается специальное звание.

Размер зарплаты сотрудников МВД за последние несколько лет

Размер зарплаты сотрудников МВД за последние несколько лет
Что нового ожидает сотрудников МВД в 2019 году
Как формируется зарплата полицейского?
Право на выплаты имеют
Какими будут зарплаты в 2018-2019 годах?
Повышение зарплаты полиции с 1 мая 2018 года
арплата полиции в 2018 году зависит от оклада и определённых надбавок
Повышение зарплаты полиции с 1 мая 2018 года. Судя по свежим новости МВД, зарплата полиции РФ в 2018 году повысится незначительно
Повышение зарплаты полиции с 1 мая 2018 года
Повышение зарплаты полиции в России последние новости. Как формируется зарплата?
Оклад у сотрудников полиции на сегодняшний момент
Повышение зарплаты полиции в 2018 году России, самые свежие новости на сегодня. Когда полиции поднимут зарплату
Аттестация полицейских
Новые льготы для сотрудников полицейской службы
Сведения о повышении заработных плат МВД
Нововведения и ротации

Индексация оклада работников МВД производилась в октябре 2015 года. На выплаты денежного довольствия, оплаты труда и так далее запланировано на 2019 год больше 80%. Индексация пройдет на 5,5%. Каждый год на компенсацию членам семей и родителей работников полиции выделяется около 1,5 миллиарда рублей.

Президентом страны был подписан закон о заморозке индексации заработных плат сотрудникам администрации президента до начала 2019 года. В 2016 году оплата труда сотрудников МВД составляла 15 000 рублей. В 2017 — чуть больше 17 000.

В среднем оклад сотрудников данной сферы деятельности варьировался от 18 до 80 тысяч рублей. После того как в силу вступили указы президента, зарплаты сотрудников МВД повысились в 3-4 раза. После этого в стране наступил кризис и повышение пришлось заморозить.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

от 1 года до 5 лет – 10 %;
от 5 до 10 лет – 15 %;
от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж шифровальной работы	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 1-го класса	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 2-го класса
До 3 лет	15 %	5 %
От 3 до 6 лет	20 %	10 %
От 6 лет	30 %	20 %

2) с учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы;

3) на основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы.

Единовременное поощрение. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах (в окладах денежного содержания) (п. 51 Порядка № 181):

при поощрении Правительством РФ – 1;
при поощрении Президентом РФ – 2;
при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации – 3;
при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных) и знаком отличия – Георгиевским Крестом – 5;
при награждении знаками особого отличия – медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации» – 10.

Надбавка за сложность выполняемых задач. Пунктом 52 Порядка № 181 предусмотрено, что сотрудникам, участвующим в охране общественного порядка и проходящим службу в органах, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД, дислоцированных в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность выполняемых задач:

согласно Постановлению Правительства РФ от 22.01.2020 № 28 «О ежемесячной надбавке к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за сложность выполняемых задач сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»;
в порядке, определенном Приказом МВД РФ от 20.03.2020 № 172дсп.

От чего зависит зарплата полицейского в 2019 году

Заработная плата работника правоохранительных органов зависит от множества причин. Основой служит оклад, на который начисляются определенные надбавки. Размер их зависят от звания, которое имеет сотрудник, места прохождения службы, а также общего стажа работы. Доплаты также осуществляются за особо опасные условия службы, за работу с секретными документами. За отличную и добросовестную службу в органах выплачиваются премии.

Анализ показывает, что самый высокий уровень зарплаты у полицейских, в столице. Достаточно хороший он в северных и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю немного отстает. Так, например, средний уровень зарплаты в Архангельске составляет 60 000 рублей, в Москве – 55 000, в Иркутске – 51 300, во Владимире – 45 000 рублей.

В зависимости от рода службы заработная плата также разнится. В транспортных подразделениях полиции она составляет 45 000 рублей, служба в романтической, на первый взгляд, но в действительности тяжелой конной полиции оценивается в 40 000 рублей, а конвойные полицейские, несмотря на повышенную опасность, получают в среднем 22 000 рублей.

В соответствии с новыми требованиями офицеры, в звании майора, полковника или подполковника, должны иметь, в обязательном порядке, высшее образование. Для званий от прапорщика до капитана обязательно наличие среднего специального образования. К сержантскому составу такие жесткие требования не предъявляются. Им достаточно иметь среднее.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.09.2022 № 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»

В целях повышения материального обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (далее — сотрудники) ежемесячную надбавку в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — ежемесячная надбавка).

2. В целях расчета ежемесячной надбавки в составе денежного довольствия учитываются оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки, предусмотренные соответственно частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», дополнительные выплаты и надбавки, предусмотренные другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе установленные в соответствии с частью 17 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и частью 17 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», за исключением ежемесячной надбавки.

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в размере:

а) 5 процентов с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года;

б) 10 процентов с 1 октября 2023 года.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки может определяться руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на выплату денежного довольствия сотрудников соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

Председатель Правительства
Российской Федерации

М.Мишустин

Повышение окладов в цифрах

С 1 сентября 2019 года повысят зарплату военным контрактникам, также повышение ежемесячной заработной платы затронет солдат-срочников, проходящих обязательную службу по призыву, а также других сотрудников силовых и прочих структур, например, фельдъегеря, пожарные, таможенники. С 1 сентября 2019 года повысят зарплату военным Росгвардии и некоторым другим категориям сотрудников правоохранительных органов.

Увеличение будет осуществляться с оглядкой на уровень инфляции за 2018 год. Планируется увеличить средний должностной оклад военнослужащих до 45 тыс. рублей. Сегодня офицеры получают в разы больше. Средства предусмотрены в федеральном бюджете нынешнего года, а также статья расходов на подобные цели заложена в планы до 2021 года.

Ранее денежные довольствия повышали только дважды, в 2018 на 4%, а в 2012 произошел самый большой за десятилетие рост зарплат, до 150% или в три раза. Однако нужно учитывать, что с того времени уровень жизни повысился, а значит, оклады почти на 50% стали дешевле. Покупательская способность с 2012 года снизилась минимум на 60%. Причина такого положения в том, что зарплаты не индексируются каждый год с учётом инфляции, как например, это происходит у тех, кто находится на государственной службе.

Повышение затрагивает только основное денежное довольствие. Остальные надбавки, например, за выслугу лет, за службу в районах с суровым климатом, за участие в боевых действиях и т. д., останется на прежнем уровне. С другой стороны эти надбавки, так или иначе, связаны с размером оклада, а значит, их размер также будет увеличиваться. В некоторых случаях повышение может составить до 60%.

Текущие изменения коснутся коснутся не только рядовых и сержантов, проходящих контрактную службу, но и армейских водителей. С 1 октября тарифный разряд для водителей, имеющих категорию «D» будет увеличен до четвертого, а для старших из них до пятого. Для водителей с категорией «C», «E» повышение устанавливается на 30% от действующего оклада. Дополнительно на законодательном уровне будет закреплено положение, регулирующее увеличение довольствия, с помощью которых планируется компенсировать расходы военнослужащих на оплату съёмного жилья.

Заработная плата вырастет и у работников правоохранительных органов. У них оклад будет увеличен гораздо меньше, на 4,3%. Соответствующее постановление подписано главой правительства РФ Дмитрием Медведевым. Подробнее ознакомиться с документом можно на официальном сайте ведомства.